A HSA está no centro do impulso por cuidado de saúde mais direcionado ao consumidor. Ideia: consumidores com mais discrição sobre como gastam seus dólares de saúde farão escolhas mais inteligentes e custo-efetivas. HSAs dão incentivos: custos menores e economia fiscal significativa.
Com preços de cuidado e seguro subindo, orçar esses custos nunca foi tão importante. Combinando HSA com plano de franquia alta, você tem prêmios mensais menores e economia fiscal. Pode usar essa economia para financiar a HSA. Continua construindo fundo ano a ano como proteção contra doença/lesão catastrófica. Dinheiro reservado cobre franquia; uma vez satisfeita, seguro paga o resto.
Gastos com saúde são notoriamente difíceis de prever e orçar. HSA dá forma de orçar altos custos com economia fiscal e outras vantagens. Financia HSA ano a ano, construindo saldo significativo enquanto cuida de rotina. Quando algo acontece, tem dinheiro reservado para altos custos. Elimina necessidade de empréstimos ou cartão de crédito para contas hospitalares não cobertas.
HSA é ótima para pequeno empresário ou contratante independente lidar com altos impostos. Dinheiro investido é dedutível; abrir uma reduz muito carga tributária de freelancers e outros que compram seguro no mercado individual. 2011: indivíduos até $3.050; família até $6.150.
Disponibilidade de HSA incentiva escolha de plano de franquia alta sobre tradicional. Planos de franquia alta têm prêmios menores (mais risco no segurado). Economia de prêmio + vantagens fiscais HSA = forte incentivo para plano de franquia alta. Algumas empresas oferecem HSA a funcionários que optam por franquia alta, até financiando parte da conta. Empregadores favorecem franquia alta pois mantém custos de saúde baixos.