Como Trocar de Seguro Durante o Pré-Natal: Direitos sob HIPAA e Opções

Gravidez pode ser época excitante e estressante. Enquanto continua vida normal, deve cuidar bem de si e do bebê. Preocupar-se com seguro saúde não é algo que você queira. Se precisa trocar seguro durante gravidez, não se preocupe. O HIPAA (Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro Saúde) diz que se você tinha cobertura por seguro grupal, está grávida e precisa trocar de emprego, não pode ser negado seguro só por estar grávida.

Instruções

1. Verifique detalhes do plano do novo empregador. Certifique-se que está coberta. Se o plano não oferece maternidade ou pré-natal, não tem direito por lei.
2. Descubra quanto tempo precisa estar empregada para qualificar cobertura. Algumas empresas/planos exigem 30 dias de emprego antes da cobertura. Se está no final da gravidez, pode qualificar para manter cobertura anterior sob COBRA (Ato Consolidado de Reconciliação Orçamentária). Pagará prêmio integral, mas pode ser melhor que arcar com cobranças maiores.
3. Ligue para departamento de saúde local e veja se qualifica para Medicaid. Programas estaduais como Medicaid frequentemente fornecem pré-natal e cuidado infantil a necessitados. Se não consegue cobertura do novo empregador (ou do parceiro), esta pode ser opção.
4. Avise seu médico ou parteira que trocará de cobertura. Pode precisar selecionar novo provedor pelo novo plano. Peça encaminhamento se for o caso.
5. Anote tudo do consultório do provedor e trocas com atendimento do seguro e RH. Entender o que cada um diz é importante, assim como comunicar o que foi dito. Anote nomes e telefones de todos com quem falar sobre cobertura.