Regras sobre as condições de saúde pré-existentes Quando olhando para mudar de Seguros

Escolhendo um provedor de seguro de saúde para você e sua família é uma decisão importante . Não somente sua operadora de seguros fornecer-lhe acesso a seus provedores de saúde preferenciais , mas os seus benefícios também devem cobrir todas as suas necessidades de saúde a um preço acessível . Se você tiver condições de saúde pré- existentes , o seu fornecedor pode ou não ter de cobrir essas condições por lei. No entanto, se você não consegue encontrar a cobertura de condição pré-existente , você pode ter outras opções. Empregador Planos

Se você está pensando em mudar o seu seguro de saúde para plano de saúde do seu empregador , ou seu cônjuge , o Health Insurance Portability e Accountability Act ou HIPAA, protege os seus direitos em matéria de condições pré-existentes . Segundo a lei, as seguradoras do grupo não pode negar a cobertura , se você não procurar consulta médica, tratamento ou diagnóstico nos seis meses que antecedem o seu pedido de seguro . Caso contrário, a companhia de seguros pode excluir a sua condição pré-existente de seus benefícios de cobertura por um período não superior a 12 meses, ou 18 meses se você se matriculou no programa de seguro de saúde do seu empregador atrasado .

Políticas individuais

Se você está comprando para o seu próprio seguro de saúde devido à falta de cobertura no local de trabalho , auto-emprego , ou as necessidades específicas de cobertura , a sua nova apólice de seguro de saúde não pode cobrir a sua condição pré-existente . Quando você aplica , a sua nova seguradora irá perguntar sobre seu histórico de saúde , momento em que você deve divulgar informações sobre a sua condição pré-existente . Não fazer isso é fraude de seguros. Infelizmente, a companhia de seguros de saúde podem usar essas informações para cobrar prêmios mais elevados , excluir a sua condição pré- existente de cobertura , ou mesmo negar a cobertura de seguro de saúde completo.

Considerações

você pode ter outras opções de seguro de saúde para explorar antes de você comprar uma apólice individual no mercado privado . Por exemplo, se você perdeu sua cobertura de seguro , porque você foi demitido de seu trabalho, você pode ser elegível para COBRA , que permite que você pague seus próprios prémios para o seu seguro anterior por até 18 meses. Se você perdeu sua cobertura anterior, devido à morte de um cônjuge , ou porque você perdeu seu status como uma criança dependente de cobertura de um pai, você pode pagar por uma extensão de seus benefícios por até 36 meses.

O Affordable Care Act

O Affordable Care Act inclui uma série de leis destinadas a eliminar a discriminação contra as pessoas de seguro de saúde com condições pré-existentes até janeiro de 2014 . Naquela época , nenhuma empresa de seguro de saúde pode negar ou excluir cobertura para uma condição pré-existente , nem as companhias de seguros cobram segurados individuais mais dinheiro para cobrir tais condições. Embora os adultos não irão beneficiar desta lei , até 2014 , a lei entrou em vigor para as crianças menores de 19 anos de idade , em setembro de 2010. Adultos que não conseguem encontrar o seguro de saúde acessível para uma condição pré-existente antes de 2014 podem se inscrever para o seguro de saúde através de pré do governo federal piscina -existente seguro condição ou PCIP , que fornece os candidatos qualificados com cobertura mais acessível para todas as condições.