Abrir Health Savings Account (HSA) prepara para imprevistos economizando impostos. Se contribui via empregador, usa dólares pré-imposto, reduzindo obrigação tributária e dando mais valor ao aporte. Pode também contribuir por conta própria e deduzir o valor no imposto de renda.
Se empregador oferece plano de franquia alta + HSA vinculada, contribui via desconto em folha. Valor não é tributado → reduz renda tributável e imposto. Empregador pode contribuir também; essas contribuições não são renda tributável.
Sem plano via empregador, pode contribuir por conta própria (dinheiro pós-imposto). Mas obtém dedução pelo valor aportado, reduzindo renda tributável e impostos — igual ao plano via empregador.
HSA é bom negócio: prêmios menores (plano franquia alta) + economia fiscal. IRS impõe limites anuais. 2011: $3.050 (individual) / $6.150 (familiar). Limites revistos anualmente (inflação, etc.). Confira site IRS para limites do ano vigente antes de investir.
Como aporte é livre de impostos, IRS restringe uso. Pode gastar em despesas médicas legítimas não reembolsadas: medicamentos, cuidados, consultas. Também: exames de vista, óculos/lentes de receita (se não cobertos por outro plano). Desde 01/01/2011: medicamentos OTC (sem receita) só com prescrição médica.