O que é um Seguro Patrimonial HRA

? Muitas empresas oferecem aos seus funcionários um plano de alta dedutíveis saúde, uma vez que esses planos normalmente têm custos muito mais baixos , tanto para trabalhadores e empregadores. As empresas que oferecem esses planos de alta dedutíveis muitas vezes torná-los mais atraentes , combinando-as com contas de reembolso de saúde , ou HSAs , que os fundos da empresa em uma quantidade definida . Plano de Saúde Alto Franquia

Antes que você possa ter uma conta de reembolso de saúde, você deve primeiro ter um plano de alta dedutíveis saúde ( HDHP ) no lugar. Quando você receber seus documentos de inscrição aberta perto do final de cada ano, você pode rever os termos do HDHP e decidir se financiado pelo empregador HRA torna o HDHP é a escolha certa para você. HDHPs normalmente têm prémios muito mais baixos do que os planos tradicionais , por isso, inscrever-se para que o plano poderia poupar-lhe um monte de dinheiro em prémios .

O dinheiro financiado pelo empregador sua conta de reembolso de saúde vem de seu empregador. Os empregadores muitas vezes usar fundos HRA para atrair os funcionários a tomar um menor custo , plano de saúde de maior dedutível que economiza dinheiro. A quantidade no HRA varia de empresa para empresa, mas o empregador geralmente oferece mais financiamento para os planos da família do que para os individuais.
Despesas de saúde

quando você vai ao médico, o co- pagamento para o seu seguro é pago automaticamente da HRA . O mesmo vale para a prescrição de medicamentos e outras despesas de saúde. Você também pode ser capaz de obter o reembolso do seu HRA quando você compra óculos de grau , lentes de contato e outros itens relacionados à saúde. Você normalmente terá que apresentar um formulário de pedido para o plano HRA para reembolso.

Rollover Fundos

Se você tem dinheiro sobrando em seu plano de seguro HRA , no final de do ano, você pode geralmente manter esse dinheiro no lugar, se desde que você se inscrever para um plano de alta dedutíveis saúde no ano seguinte. Se você escolher um outro tipo de plano , o dinheiro restante em sua HRA é perdido. Seus fundos HRA também sejam confiscados caso você deixar o seu empregador. Você não pode pegar esse dinheiro com você ou tê-lo pago a você como você pode com o seu tempo de férias.