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Devo Declarar Contribuições HSA Feitas pelo Empregador?

Contas Poupança Saúde (HSA) e Contribuições do Empregador

Contas poupança saúde (HSAs) são contas dedutíveis de impostos acopladas a planos de seguro saúde de alta franquia qualificados para poupar para despesas médicas. Qualquer um pode contribuir para sua HSA em seu nome, até seu empregador. Como fundos depositados em HSA são dedutíveis e sacados livres de impostos para despesas médicas qualificadas, o IRS monitora depósitos na sua conta através da sua declaração de imposto de renda.

Contribuições do Empregador

Empregadores podem fazer depósitos em HSAs de empregados desde que a empresa siga diretrizes do IRS. Empregadores podem contribuir valor específico em dólares ou porcentagem da franquia que você escolher. Também podem contribuir valores diferentes para empregados com planos HSA familiares vs. individuais. Contribuições que seu empregador faz para sua HSA não são renda tributável para você na maioria das circunstâncias.

Relato das Contribuições

Contribuições que seu empregador faz em seu nome aparecerão no seu formulário W-2, mas não são incluídas na sua renda tributável. Ao declarar seu formulário 1040, você precisará incluir Formulário 8889 se tem HSA. Para declaração de 2010, você listará depósitos do empregador na linha 9 do Formulário 8889. Seu empregador reportará o valor contribuído em seu nome através de sua declaração corporativa também, pois é despesa dedutível para o empregador.

Limites de Contribuição

O IRS limita contribuições na sua HSA similar a como limites de contribuições para IRAs tradicionais e Roth são limitados. O IRS define limite avaliando taxa de inflação e custos de saúde. Para ano fiscal 2010, limite de contribuição de todas fontes para HSA individual era $3.050, e para famílias $6.150. Como IRA, você pode designar contribuições para ano anterior até 15 de abril ou data da declaração, se anterior.

Contribuições Excessivas do Empregador

Se você deixar emprego antes do fim do ano e não se inscrever em outro plano de saúde qualificado para HSA, o IRS rateará o valor de contribuições dedutíveis permitidas para aquele ano. Se seu empregador contribuiu mais que este valor, contribuições excessivas serão incluídas no seu W-2 como renda tributável.