O que são de longo prazo Prêmios de Seguros Cuidados

? Seguro de cuidados de longo prazo é a cobertura médica para as despesas extras de uma condição permanente que as políticas de seguro de saúde padrão normalmente não pagam . O custo do seguro de cuidados a longo prazo é referido como o prémio e é comumente pago pelo segurado durante um período de tempo especificado. Apólices de seguro
Tipos

abrangente e instalação somente a longo prazo estão disponíveis. Abrangente cobre assistência médica prestada em casa (tal como uma enfermeira ) , em uma casa de repouso ou em um centro de vida assistida. Políticas somente Facility apenas cobrir o cuidado dado em uma casa de repouso ou um ambiente de vida assistida e são menos caros do que uma política global , de acordo com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA. Uma política abrangente também pode cobrir cuidados em um centro adulto creche.
Cobertura

Várias opções de cobertura estão disponíveis para o seguro a longo prazo , mas os limites de cobertura mais elevadas e benefícios adicionais aumentam o custo do prémio . Limites de benefícios diário - o quanto a companhia de seguros vai pagar por serviços abrangidos por dia - pode ser tão pouco como US $ 50 ou até US $ 500, de acordo com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA . Uma política com um valor definido a seguradora vai pagar antes que o plano está esgotado , como US $ 100.000, custa menos do que uma política ilimitada que paga todas as despesas.
Custos

Prémios

para o seguro de cuidados de longa duração variam muito de pessoa . O custo da política é influenciada pela cobertura selecionada, tipo de política e da idade da pessoa que compra a cobertura . A pessoa mais jovem normalmente recebe uma taxa mais baixa do que uma pessoa mais velha , pois o risco da seguradora aumenta com a idade do segurado . A pessoa que compra uma cobertura de longo prazo através de seu trabalho normalmente recebe uma taxa mais baixa , como o empregador negocia com a seguradora para obter uma taxa de grupo para todos os seus empregados. A taxa do grupo dá aos participantes poupança prémio porque a seguradora reduz o custo para começar o negócio . Um grupo maior de funcionários com baixo risco de saúde percebida geralmente recebe uma taxa mais baixa do que um grupo menor, com riscos para a saúde , como os trabalhadores com doenças crônicas .

Considerações

Uma pessoa com um problema de saúde grave ou crônica pode ser negado o seguro a longo prazo ou ter que pagar uma quantia maior em prêmios para cobrir os riscos associados . Vários pilotos - benefícios extras que o segurado pode adicionar - fazer os prémios mais caro, mas pode valer a pena o custo , dependendo das necessidades do segurado . A pessoa mais jovem se beneficia de um piloto da inflação , que ajusta a quantidade a seguradora vai cobrir para manter-se com o aumento dos custos de saúde.