O COBRA permite manter o plano de saúde coletivo após perda de emprego. É temporário.
Após sair do emprego, pode optar pela continuação COBRA por até 18 meses. Durante esse período, busca novo emprego sem precisar de plano individual. Ao conseguir novo emprego, ingressa no novo plano coletivo.
Se qualificado como deficiente, ganha mais 11 meses (total 29 meses). O governo facilita a busca de emprego para deficientes estendendo o acesso ao seguro coletivo.
O empregador deixa de pagar sua parte. Você assume 100% do prêmio. Se parar de pagar, a cobertura cessa imediatamente. Mantenha pagamentos em dia para manter a cobertura durante todo o período de elegibilidade.
Dependentes podem ter cobertura por até 36 meses em eventos como divórcio ou outra mudança de status qualificadora.