O seguro de saúde ajuda a cobrir custos médicos, reduzindo risco de dívidas de dezenas de milhares de dólares por doença longa ou acidente. Alguns recebem benefícios do empregador; outros compram apólices próprias (autônomos ou plano do empregador não atende necessidades). Adicionar namorado(a) pode parecer boa ideia, especialmente se não tem seguro ou tem cobertura mínima. Não há garantia de que conseguirá adicionar, e há riscos.
Reconhecendo que o modelo familiar nuclear não reflete todos os lares, alguns empregadores permitem adicionar parceiros domésticos sob certas circunstâncias. Algumas empresas definem parceiros domésticos como casais não casados do mesmo sexo morando juntos — possível adicionar seu namorado se você for homem e atender requisitos. Outras incluem casais não casados de sexos opostos morando juntos — possível adicionar namorado nessa situação. Atenção: cobertura para parceiro não casado conta como renda tributável, a menos que seja considerado cônjuge ou dependente sob lei local ou federal, segundo site Smart Dollars.
Se compra seu próprio seguro, pode ser possível adicionar namorado como dependente ou parceiro doméstico. Nem todas seguradoras permitem, e seu prêmio mensal aumentará. Se seu namorado já tem seguro, mas você considera adicioná-lo por melhor cobertura ou taxas menores, compare benefícios linha a linha. Pode concluir que é melhor entrar no plano dele ou contratar novo plano juntos.
Se trabalha para empregador com seguro e quer adicionar namorado, contate Recursos Humanos sobre política da empresa para casais não casados. Pode precisar assinar documento indicando tempo de convivência e confirmar relacionamento comprometido. Se tenta adicionar à apólice individual, ligue para a seguradora e pergunte se oferece opções para casais não casados. Namorado precisará preencher questionário de histórico de saúde antes da aprovação.
Adicionar namorado ao seguro é passo para entrelaçar finanças. Prêmios maiores podem impactar orçamento se ele ficar impossibilitado ou não quiser pagar sua parte, então planeje bem. Sempre avise empregador se status do relacionamento mudar; não informar RH para remover namorado se relacionamento terminar pode resultar em penalidades.