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Sobre o seguro de saúde com nenhum período de espera

Seguro de saúde ajuda muitas pessoas a pagar os cuidados de saúde de qualidade que eles não poderiam pagar, mas muitas vezes vem com períodos que limitam temporariamente as prestações devidas à espera . Estes períodos de espera representam burocracia para contornar antes de um segurado pode registrar uma reclamação. Felizmente , a lei federal fornece algumas proteções para aqueles que precisam de cobertura de seguro , o mais rapidamente possível. Períodos de espera

Depois que uma empresa de seguro de saúde aceita um candidato para a cobertura , a política pode incluir um período de espera antes de a companhia de seguros vai pagar os benefícios. Isso faz com que um inconveniente para muitas pessoas que precisam de acesso a cobertura de seguro de imediato . Os tipos mais comuns de períodos de espera incluem as condições pré-existentes e as estabelecidas pelos empregadores. Um período de condição pré-existente de espera é a quantidade de tempo que você deve pagar prêmios para uma empresa de seguro de saúde antes que você vai receber os benefícios para o tratamento médico para uma condição médica diagnosticada antes de aplicar para a cobertura de saúde . Um empregador período de espera , por outro lado , é a quantidade de tempo que você deve manter o seu trabalho antes de você se qualificar para os benefícios de seguro de saúde através de plano de seguro de grupo do empregador.

Planos de empregador

Se você tem seguro de saúde grupo através de um empregador , você pode ter que esperar antes que você pode se inscrever para os benefícios , mas uma vez que você for aceito , o Health Insurance Portability e Accountability Act ou HIPAA, restringe os períodos de espera que seus companhia de seguros pode impor . Sob HIPAA, a sua seguradora não pode implementar um período de espera de mais de 12 a 18 meses antes de cobrir uma condição pré- existente. No entanto , se você tivesse o seguro de saúde para a sua condição pré-existente nos 63 dias anteriores à inscrição no plano de grupo do seu empregador , a lei proíbe a sua seguradora de saúde de impor qualquer período de espera antes de pagar os benefícios em sua política.

condições médicas existentes

Se você tiver uma condição médica existente , conhecido na indústria de seguros como uma condição pré-existente , é difícil encontrar a cobertura de seguro de saúde privado que irá abranger a condição , sem um período de espera . Na verdade, você pode ter dificuldade em encontrar uma seguradora que irá proporcionar benefícios para o seu estado de saúde a todos. Em vez disso, você pode qualificar para o governo federal piscina seguro condição pré-existente , que fornece benefícios de saúde abrangentes para indivíduos com condições pré-existentes que não conseguem encontrar cobertura em outro lugar. Não há período de espera antes que os benefícios começam - . Mesmo para o tratamento de uma condição pré- existente
Mudanças Futuras

A partir de janeiro de 2014, as companhias de seguros devem pagar os benefícios para todas as condições pré-existentes e deixará de impor períodos de espera antes que você possa receber os benefícios de qualquer condição médica. Além disso , a partir do mesmo mês, O Affordable Care Act irá também manter empregador qualificação períodos de espera a partir de superior a 90 dias antes de um empregado se torna elegível para a cobertura de seguro de saúde do grupo .