Posso contar Seguro de Saúde em meus impostos

? Com prémios de seguros de saúde consistentemente subindo a uma taxa que supera a inflação e os aumentos dos salários , muitos segurados estão em uma necessidade encaminhado para a assistência ao oferecer os seus prémios mensais. Embora as políticas de seguro de saúde comprados individualmente têm os benefícios fiscais menor número , outros com o seguro através de trabalho pode pagar pelo seguro com a renda não- tributável. Os prêmios não- tributáveis

A Receita Federal permite que os dois grupos de contribuintes de deduzir o custo do seguro de imposto de renda federal . Aqueles que pagar pelo seguro de saúde, através de plano de seguro de saúde de grupo de um empregador pode deduzir 100 por cento dos prémios de seguro. No entanto, a Receita Federal reconhece que indivíduos independentes não têm acesso ao plano do grupo do empregador e em vez disso deve comprar um seguro de saúde privado. A Receita Federal trata os contribuintes autônomos o mesmo que os contribuintes empregados no que diz respeito à tributação prémio de seguro.
Seguros Privados

Se você comprar um seguro de saúde privado e não são auto- empregado, você não pode deduzir os seus prémios de seguro de saúde em seus impostos de renda federal. Você pode , no entanto, deduzir uma parcela de suas despesas fora do bolso para todas as outras despesas de saúde IRS- qualificação que você paga do próprio bolso . A Receita Federal permite que os contribuintes de deduzir a soma dessas despesas que ultrapassa 7,5 por cento de sua renda bruta ajustada . Por exemplo, se sua renda bruta ajustada é de R $ 100.000 e você pagou US $ 20.000 para outros do que os prémios de seguros de despesas de saúde , você pode deduzir $ 12.500 para despesas de saúde .
Alternativa

Se o alto custo dos prémios de seguros de saúde individuais e falta de uma dedução de imposto sobre os prémios de saúde está apertando suas finanças , considere mudar o seu plano de saúde para uma apólice de seguro HSA- qualificação. Um HSA é uma conta de poupança de saúde que as pessoas com qualificação políticas alta dedutíveis seguro pode contribuir para isenção de impostos . Os prémios para estas apólices de seguros são mais baixos do que os planos de menor dedutíveis , e você pode usar as economias para contribuir para o seu HSA livre de impostos . Os fundos na sua conta permanecer livre de impostos , desde que você usá-los apenas para pagar as despesas médicas IRS- qualificados.
Pequenas Empresas

Se você é um pequeno empregador de negócios que oferece seguro de saúde grupo para seus funcionários, você pode qualificar para o Small Business saúde Tax Credit , que você paga um crédito fiscal de até 35 por cento de suas despesas para prémios de seguro dos seus empregados , a partir de 2011. para se qualificar , você deve empregar 25 ou menos empregados em tempo integral equivalentes , e seus salários médios dos trabalhadores não pode exceder R $ 50.000 por ano . A partir de 2014, o crédito máximo disponível sob a Small Business Saúde Tax Credit vai aumentar para 50 por cento.