Seguro primário (geralmente do empregador) paga a maior parte. Não pode excluir por pré-existência. Contas vão primeiro ao primário. Seguro secundário (adicional, comprado à parte) paga o que o primário não cobre (limites anuais, procedimentos não cobertos).
Comum quando ambos cônjuges têm plano do empregador. Regra: primário = plano do próprio empregador; secundário = plano do cônjuge. Ambos devem ser planos coletivos que cubram família. Avise as duas seguradoras para coordenarem benefícios. Vale a pena se benefícios > custo extra.
Secundário costuma ser mais barato que primário (uso menos frequente). Reembolsa despesas não cobertas pelo primário. Ambos pagam a conta médica. Atenção: secundário também pode ter tetos de pagamento. Verifique a extensão da cobertura.
Idosos compram suplementar (Medigap) além do Medicare. Medicare paga sua parte; suplementar paga o saldo (copagamentos, franquias anuais, preventivo, serviços não cobertos pelo Medicare).