casa |  | Saúde e Doença >  | Indústria da Saúde | Seguro de Saúde

Seguro saúde compatível com Medicare

Planos coletivos (empregador) + Medicare

Se trabalha após os 65 anos e tem plano do empregador: Medicare vira secundário (reduz custos seu bolso). Pode adiar Parte B (tem prêmio extra). Na aposentadoria, se mantiver plano coletivo, ele vira secundário. Se perder o plano coletivo, tem 8 meses para entrar na Parte B sem penalidade e 63 dias para entrar em Medigap (inscrição aberta).

Suplementos Medicare (Medigap)

Planos regulados federalmente para preencher lacunas das Partes A (hospital/hospice) e B (médico/exames/equipamentos). Rótulos A–G, K–N; benefícios idênticos entre seguradoras.

Medicare Advantage (Parte C)

Planos privados (HMO/PPO) que pagam no lugar do Medicare. Prêmio mensal menor que Medigap, mas copagamentos/franquias podem elevar custo seu bolso. Frequentemente incluem cobertura de medicamentos.

Outros seguros

Medicaid + Medicare: Medicare paga primeiro (lei federal). VA/Tricare: funcionam com Medicare; pode não precisar da Parte B – consulte seu plano atual.