Seguro de Saúde para Trabalhadores Independentes em Maryland

A questão do seguro de saúde é um problema comum entre os trabalhadores por conta própria . Ao contrário daqueles que são funcionários estatutários , trabalhadores por conta própria normalmente não têm acesso automático a um plano de saúde grupo garantido - problema por meio de trabalho. Se você trabalha por conta própria , você está por sua conta para todos os tipos de benefícios dos empregados , incluindo seguro de saúde. Se você está de boa saúde , esta cobertura é facilmente disponível no mercado privado . Se você tiver problemas de saúde , a cobertura de obtenção pode ser mais difícil . Tipos de planos de

Seguro de saúde vem em uma variedade de formas. Planos de indenização ou planos de taxa de serviço - , oferecem benefícios ricos e não restringi-lo a provedores específicos . Os prémios tendem a ser elevados . Organizações de manutenção da saúde , ou HMOs , faça prémios mais acessíveis , restringindo -lo a uma rede de prestadores aprovado . Além disso, você deve passar por um médico da atenção primária , ou PCP , antes que você pode obter benefícios para ver um especialista para atendimento não emergencial . A organização de fornecedor preferencial é semelhante a um plano de saúde , mas não exige que você passar por um PCP para ver um especialista . Os prêmios nesses planos tendem a ser mais baixos do que os planos de indenização , mas superior OPP comparáveis.
Comprar uma apólice individual

Se você está de boa saúde , você pode facilmente comprar uma apólice de seguro individual de qualquer espécie. Você pode comprar um para cobrir apenas a si mesmo ou você pode comprar uma planta da família , que vai cobrir o seu cônjuge e filhos também. Isto é particularmente importante se o seu cônjuge não tem acesso a um plano de trabalho. Basta falar com um corretor de seguros de saúde licenciado para mais detalhes.
Adquirir um plano Grupo

Se você tem empregados, você pode considerar a compra de um plano de grupo para cobrir todos os seus funcionários , juntamente com você mesmo. Você deve ter um tamanho mínimo de grupo de dois membros , e você deve subsidiar os benefícios de todos os trabalhadores qualificados. Você não pode escolher quais os trabalhadores recebem benefícios de saúde , mas devem oferecê-los a todos os seus trabalhadores a tempo inteiro . Além disso, você deve ter uma taxa mínima de participação.

No entanto, você pode comprar um plano de saúde de pequeno porte , sem ter quaisquer funcionários.
O Plano de Saúde Maryland

O Estado de Maryland mantém um pool de risco independente para aqueles que não têm acesso a seguro de saúde através de planos tradicionais, baseadas no mercado. Se você tem uma condição pré-existente , ou se você tiver recentemente perdeu a cobertura, você pode qualificar para MHIP , ou o Plano de Saúde Maryland. MHIP dá membros do plano qualificados uma variedade de opções , incluindo um plano de franquia de baixo e um plano de alta dedutíveis , o que ajuda a manter os prémios gerenciável. Para aqueles com renda limitada , você pode ser capaz de se qualificar para um plano subsidiado , MHIP + . Consulte "Recursos" para mais informações.
Alternativas

Se você tem problemas de saúde , você pode querer começar a cobertura através de seu cônjuge , se o seu cônjuge tem acesso a um plano do grupo de trabalho de saúde. Isso permitirá que você acesso a uma política de emissão garantida , mas você vai ter que esperar até que o período de inscrições abertas no local de trabalho do seu cônjuge para iniciar a cobertura. Você também pode ser capaz de obter uma cobertura através do sistema de cuidados de saúde Veterans Administration , se você é um veterano dispensado , ou via Medicare se tiver mais de 65 anos.