Pode Blue Cross Negar -me seguro de saúde

? Americanos consideram seguro de saúde como uma rede de segurança financeira que garante que eles terão acesso à cobertura de saúde acessível, não importa o que a incerteza médica vem a caminho. Infelizmente , a cobertura não é igual para todos, e alguns americanos com condições médicas existentes não podem adquirir a cobertura de seguro de saúde a todos , sem pagar os prémios de seguros de alta ou se matricular em uma política que tem beneficiar exclusões . As recusas de cobertura

Segundo HealthReform.gov , companhias de seguros privados de saúde em 45 estados nos reservamos o direito de negar a cobertura de seguro de saúde para a pessoa que concorre para a cobertura se o requerente tem uma condição médica que é provável que afeta o lucro da seguradora no futuro. Porque as seguradoras são empresas com fins lucrativos , muitos candidatos receber recusas de seguros por causa de problemas de saúde como menores como asma e tão grave como diabetes. No entanto, a partir de 23 de setembro de 2010, o ato de rescisão, ou revogando a cobertura de seguro depois de um tomador do seguro fica doente ou desenvolve uma condição médica, é ilegal , com exceção dos indivíduos segurados considerado culpado de fraude de seguros.

crianças

23 de setembro de 2010 , também foi um marco para as crianças , que têm uma maior proteção do que os adultos em relação às negativas de cobertura de seguro . Nenhuma seguradora de saúde pode negar nova cobertura de seguro a uma criança com menos de 19 anos de idade por causa de uma condição médica pré-existente. A lei federal , no entanto, permitem "adquiridos " planos de saúde que existiam antes da passagem do The Affordable Care Act em 23 de março de 2010, para negar cobertura a crianças por causa de condições pré-existentes até 1 de janeiro de 2014.

planos de empregador

O Health Insurance Portability e Accountability Act regula os planos de seguro de grupo que os empregadores oferecem aos empregados. De acordo com a lei , as seguradoras não podem negar a cobertura de seguro de saúde a qualquer funcionário que se qualifica para a cobertura de acordo com os requisitos de elegibilidade seguro de seu empregador. No entanto, se o empregado tem uma condição de saúde pré- existente que não foi coberto por outro plano de seguro de saúde para pelo menos 63 dias antes de se matricular em plano de grupo do empregador , a nova seguradora pode excluir benefícios para o estado de saúde de até 12 meses após a inscrição , a menos que o empregado se matricula tarde , momento em que a seguradora pode excluir benefícios para a condição por até 18 meses.
o Affordable Care Act

em 1 de Janeiro , 2014, O Affordable Care Act vai promulgar uma de suas maiores mudanças nas práticas da indústria de seguro de saúde , proibindo as seguradoras de negar cobertura de seguro de saúde para ninguém por causa de um problema de saúde existente ou história médica. Além disso , as seguradoras terão de oferecer cobertura para aqueles com condições médicas ao mesmo preço que os segurados sem condições médicas que realizam a mesma cobertura de seguro. No entanto , as seguradoras serão capazes de negar cobertura a qualquer pessoa culpada de fraude de seguros, tais como a idade falsificados ou informações cidadania usado para obter a cobertura.