Seguro Saúde e Odontológico Individual vs. Coletivo

Diferenças-Chave

• Prêmio não subsidiado: No individual, você paga 100%. No coletivo, empregador paga parte/todo.
• Planos de franquia alta (HDHP): Permitem HSA (conta poupança saúde pré-imposto) + prêmio menor.
• Odontológico individual: Caro. Alternativas: indemnity (escolhe dentista, paga tarifa reduzida) ou Dental PPO (rede selecionada).
• Subscrição (underwriting): Coletivo = aceitação automática, mesmo preço. Individual = prêmio baseado em idade, saúde, crédito; pode ser recusado.

Dica

Se sair do emprego, avalie COBRA vs. individual + HSA. Verifique se seu estado tem guaranteed issue para individual.