O Funcionário Pode Alterar a Eleição do COBRA?

Eleição Inicial

• 60 dias a partir da perda de cobertura ou envio da notificação.
• Se recusou, pode voltar atrás dentro dos 60 dias.
• Após esse prazo, só muda se houver evento qualificador.

Eventos Qualificadores (permitem mudança em 30-60 dias)

• Invalidez do empregado: avise em 60 dias → extensão para 29 meses.
• Morte do empregado ou divórcio: cônjuge avisa em 60 dias → cobertura própria até 36 meses.
• Dependente perde status (ex.: completa 26 anos): avisa em 60 dias → mantém até 36 meses.

Término Antecipado

• Fim do prazo legal (18-36 meses).
• Não pagamento de prêmios.
• Conseguir outro plano coletivo/individual (se novo plano exclui pré-existência, pode manter COBRA).