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Benefícios do Medicare Após Término do Emprego

Medicare Básico

• Parte A: Hospitalização, hospice, enfermagem especializada. Franquia > $1.000 por período de benefício. Sem prêmio se trabalhou 40+ trimestres.
• Parte B: Médico, exames, equipamentos. Prêmio > $100/mês, franquia anual > $100, copay 20%.
• Muitos adiam Parte B enquanto têm plano do empregador (sem multa se cobertura contínua).

COBRA + Medicare

• Na aposentadoria, pode usar COBRA (18-36 meses) para manter plano do empregador.
• Nesse caso: Medicare = primário, COBRA = secundário (cobre franquia, copay do Medicare).

Períodos Especiais de Inscrição

• Fim do COBRA ou plano coletivo → 8 meses para entrar na Parte B.
• Após data de início da Parte B: 3 meses antes a 3 meses depois para Medigap (emissão garantida).
• 2 meses para Medicare Advantage (Parte C) e/ou Parte D.

Planos Suplementares

• Medicare Advantage (Parte C): Substitui A+B (+D às vezes), rede, extras (visão, dental). Parece plano de empregador.
• Medigap: Secundário ao Medicare Original, cobre franquias/copays. Sem rede, sem Parte D.