Benefícios Medicare Depois de uma cessação de emprego

A idade para receber os nossos plenos benefícios da Previdência Social continua a aumentar , o que significa mais e mais de nós já estão no Medicare quando se aposentar . Felizmente, os beneficiários do Medicare têm uma série de opções de seguro de saúde disponível quando termina seu emprego , inclusive continuando a cobertura patrocinado pelo empregador. Finalizando o emprego não afetará negativamente o Medicare , mas você pode querer se inscrever para a cobertura adicional quando ou se o seu acesso a fins patrocinados pelo empregador . Medicare

Medicare é financiado pelo governo federal de seguro de saúde para pessoas com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência. Parte A do Medicare cobre hospitalização , hospício e cuidados de enfermagem especializados . Parte B oferece atendimento médico , testes de laboratório e de equipamentos médicos duráveis, como cadeiras de rodas. Medicare oferece cobertura significativa , mas há fora-de - bolso os custos. Quando você está internado na parte A , por exemplo, há uma franquia de mais de US $ 1.000. Parte B tem uma franquia ano civil de mais de US $ 100 e um 20 por cento de co-pagamento para todas as despesas cobertas depois disso. Parte B também tem um prémio mensal de mais de US $ 100, muitos esperam até que tenha esgotado a sua cobertura patrocinado pelo empregador para iniciá-lo . Não há nenhuma penalidade para se matricular em parte B tarde , desde que você teve uma cobertura contínua .
COBRA

COBRA significa consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act , que era aprovada em lei em 1986 e permite que as pessoas continuem seu seguro de saúde patrocinado pelo empregador por um período de tempo após o término do emprego. Beneficiários do Medicare que se aposentam pode usar COBRA para continuar seu seguro patrocinado pelo empregador. Enquanto você estiver em COBRA , Medicare é o seu seguro primária ea cobertura patrocinado pelo empregador é a sua cobertura secundária , que vai cobrir muitos dos custos out- of-pocket associados a ter Medicare sozinho.

períodos de inscrição especiais

Quando termina a sua cobertura , quer devido a COBRA terminando ou o seu final a cobertura do grupo , que tem períodos de inscrição especiais. Você tem até oito meses quando a cobertura acaba de se inscrever na Parte B , se você não tiver já. Uma vez que você tem uma data de início para a Parte B , você tem um período de inscrições abertas (três meses antes do início do Parte B e três meses depois) , durante o qual você pode se inscrever em uma (Plano Suplemento Medicare) Medigap . Você tem dois meses completos para se inscrever em um plano Medicare Advantage e /ou um plano de prescrição Parte D .
Planos complementares

Planos Medicare Advantage são também conhecidos como parte C do Medicare. Estes planos de combinar a internação, a cobertura médica e prescrição, e podem oferecer benefícios adicionais, como a visão ou dental. Estes planos de tomar o lugar do Medicare, mas você ainda tem seus direitos como beneficiário de Medicare. Estes planos são os planos de empregador patrocinado mais como . Medigap planos são secundárias a Medicare, e também cobrir os custos de fora do bolso do Medicare. Ao contrário dos planos Medicare Advantage , Medigap planos não têm uma rede e não incluem cobertura médica (consulte Recursos) .