Maximize Poupança em Saúde: Guia para Contas de Despesas Flexíveis (FSA)

Uma conta de despesas flexível (FSA) é excelente opção para pagar despesas de saúde — consultas, medicamentos, tratamentos — com dólares pré-impostos. O seu empregador deve participar num programa FSA e deve optar por deduções no seu salário durante período de inscrição para a usar. O empregador pode emitir cartões de débito FSA ou exigir que submeta despesas para reembolso.

Instruções

1. Saiba que despesas qualificam no FSA. Consultas, óculos, ortodontia, calçado ortopédico, aparelhos auditivos, medicamentos OTC para constipação, cuidados dentários, contracetivos — todos cobertos. Procedimentos cosméticos (branqueamento, cirurgia plástica) não elegíveis. Certifique-se que qualquer despesa se enquadra numa categoria qualificada.
2. Use cartão de débito FSA ou guarde recibo. Cartão funciona como cartão bancário, mas SÓ para comprar itens de saúde. Se numa mercearia compra medicamento e mercearias, deve fazer duas transações separadas: uma para mercearias com pagamento habitual, segunda com cartão FSA. Se plano exige submissão de despesas, passe itens separadamente e guarde recibos.
3. Monitorize saldo do FSA. Não quer exceder o valor na conta, nem ter dinheiro sobrando no fim do ano. Muitos planos confiscam montantes não usados no fim do ano. Verifique com RH o que acontece se sobrar dinheiro.