casa | | Informação em Saúde >  | setor de Saúde | Geral Setor de Saúde |

Requisitos HIPAA Certificado

O HIPAA ( Health Insurance Portability e Accountability Act ) fornece um certificado, conhecido como certificado de cobertura meritório , documentando a cobertura de saúde anterior, uma pessoa ou uma pessoa do dependente tinha antes de mudar ou perder sua cobertura atual . Eles podem ser enviadas para a casa da pessoa e são geralmente recebido algumas semanas depois de presente a cobertura termina. Se você perder o certificado original , normalmente você pode solicitar outro dentro dos primeiros 24 meses após a cobertura foi encerrada. O que faz HIPAA Oferecer

A Lei de Portabilidade de Seguro de Saúde pode melhorar a portabilidade de cobertura de cuidados de saúde, que pode melhorar muito as chances de nova cobertura mais rapidamente. Ele não garante que um empregador fornecerá qualquer cobertura de saúde. HIPAA pode limitar exclusões por condições médicas preexistentes ( doenças ou doenças que possam ter ocorrido no passado e podem ou não podem permanecer sob tratamento) . Antes da HIPAA essas condições pré-existentes pode ter resultado em uma espera de 6-12 meses para aquelas condições que devem ser abrangidos pelo novo seguro .
O HIPAA não oferecer

sob HIPAA , o plano de um novo empregador deve dar aos indivíduos de crédito para o período de tempo que eles tinham cobertura de saúde contínuo prévio. No entanto, se houver uma quebra na cobertura de 63 dias ou mais , reduzindo ou eliminando, assim, o período de exclusão de 12 meses de cobertura , HIPAA não oferece outras opções para a inclusão das condições pré-existentes . Por exemplo, se um empregado permanece fora do trabalho por um período de tempo e durante esse tempo não há cobertura para 63 dias, as condições pré-existentes podem ser excluídos na nova cobertura, com um período de espera . Além disso, ele não garante que todas as condições agora você tem ou teve no passado são cobertas por plano de saúde do seu novo empregador. Ele também não pode impedir que um empregador por um período de impor a condição de exclusão pré-existente , se tiver sido tratado por uma condição preexistente , durante os últimos 6 meses
Requisitos HIPAA Certificado

Certificados de cobertura meritório conterá informações sobre coisas como o período de tempo que a pessoa ou pessoas a cargo da pessoa tinha cobertura. O certificado também contém informações sobre cada período de cobertura contínua, que ocorreu nos 24 meses anteriores a elegibilidade perdido. Ele conterá os nomes , endereços e números de pessoas que foram cobertos pelo plano particular de saúde , as datas de cobertura, data da final da cobertura, e data de emissão do certificado de segurança social.
Quem Gerencia HIPAA

o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA é o cão de guarda para HIPAA e oferece uma riqueza de informações sobre os direitos do consumidor e informações mais detalhadas sobre o ato .