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Abuso de Substâncias no Local de Trabalho: Riscos, Impacto e Prevenção

Abuso de substâncias no trabalho prejudica gravemente julgamento e desempenho. Não se limita a drogas ilícitas: álcool, prescrições e até OTC afetam tomada de decisão e habilidades motoras. Apesar do perigo, uso de álcool/drogas é comum no trabalho e aumenta consideravelmente risco de acidentes graves.

Prevalência

Segundo Conselho Americano de Educação sobre Drogas (ACDE), ~70% dos que abusam mantêm emprego; 1 em 4 trabalhadores usou substância ilegal no último ano; 1 em 3 conhece venda de drogas no local de trabalho.

Consequências

Uso de álcool/drogas no trabalho geralmente justifica ação disciplinar: licença administrativa, demissão, rescisão. Podem custar seu emprego; podem custar sua vida.

Prevenção

Em apoio a local de trabalho livre de drogas e proteção de funcionários, clientes e público, a maioria empregadores aplica política escrita (adotada pela gestão, aceita por funcionários) sobre consequências do uso de substâncias no trabalho.

Significância

Álcool e drogas afetam todos, não só o usuário. Aumenta probabilidade de acidentes, eleva custos de seguros, reduz produtividade e, consequentemente, lucros.

Potencial

Segundo ACDE, abusadores no trabalho têm 5x mais chance de causar acidentes laborais, e respondem por 40% de todas as fatalidades industriais reportadas.

Identificação

Sinais de abusadores no trabalho: absenteísmo inexplicável/frequente, ética/produtividade reduzida, padrões de trabalho erráticos, sensibilidade a crítica (real/imaginada), propensão a causar/estar envolvido em acidentes.