Como Ajudar um Funcionário com Depressão

Com mais estresse na vida atual, chances são que você terá um ou dois funcionários deprimidos. Sintomas de cansaço constante e incapacidade de concentração afetam desempenho. Você vai querer confrontá-los e oferecer ajuda.

Instruções

1. 1. Confronte o funcionário em particular. Sem outros funcionários por perto. Não fale de forma condescendente. Deixe claro que se importa e quer ajudar.

2. 2. Seja empático e genuíno. Se funcionário em depressão profunda, quererá saber que não está sozinho e que pode confiar em você.

3. 3. Ouça realmente. Minimize interrupções. Peça a outro atender telefone ou cobrir seu lugar. Pode levar tempo para pessoa deprimida se abrir; seja paciente.

4. 4. Ajude a fornecer solução. Faça brainstorming. Se tiver nome e telefone de terapeuta na região, forneça. Discuta solução no trabalho: talvez precise aliviar tarefas por uma ou duas semanas enquanto se reenfoca.

5. 5. Acompanhe. Avise que pode vir conversar quando precisar. Seja proativo e aborde-o para ver como está após iniciar tratamento. Se trabalho melhorar, elogie.