Como ajudar um funcionário com Depressão

Com mais e mais estresse na vida das pessoas nos dias de hoje , as chances são que você vai ter um funcionário ou dois que está deprimida . Seus sintomas de sentir-se constantemente cansado e não ser capaz de se concentrar pode afetar seu desempenho no trabalho . Você vai querer enfrentá-los e tentar oferecer alguma ajuda. Instruções
1

enfrentar os empregados. Verifique se ele está em privado e não outros funcionários estão ao redor. Não fale baixo ou ser condescendente para o empregado. Certifique-se de deixá-la saber que você se importa e quer ajudar .
2

Seja empático e genuíno. Se o empregado está em uma depressão profunda , ele vai querer saber que ele não está sozinho e que ele pode confiar em você.
3

Realmente ouvir o funcionário. Certifique-se que há o menor número de interrupções possível . Alguma outra pessoa atender o telefone ou cobrir o seu lugar ao falar com o funcionário deprimido. Pode demorar um pouco para a pessoa deprimida a se abrir, por isso seja paciente com ele.
4

ajudar a fornecer uma solução. Você pode debater com o empregado . Se você tiver o nome eo número de telefone de um terapeuta na área, dar que para o empregado. Também discutir uma solução para o local de trabalho. Ela pode precisar de deveres iluminada por uma semana ou duas , enquanto ela muda o foco .
5

Seguir-se com o funcionário . Deixe-o saber que ele pode vir a você e discutir a situação , se necessário. Mas também ser proativo e abordá-lo para ver como ele está fazendo , uma vez que ele começa o tratamento. Se o seu trabalho melhora , que ele saiba disso também.