Como Realizar Treinamento de Segurança - Dicas e técnicas motivacionais

Se você é um coordenador de segurança ou um participante do público relutante , você pode apreciar a necessidade de motivar as pessoas a conhecer e aplicar técnicas de segurança. Eu era um coordenador de segurança por mais de 4 anos. Durante esse tempo, eu era capaz de reduzir os acidentes , aumentar a participação nos programas, e motivar as pessoas para ser seguro no trabalho. Este artigo eHow irá discutir algumas das técnicas que eu usei e como você pode aplicá-los em seu local de trabalho . Instruções
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chamar sua atenção e respeito - Antes que você pode ensinar a ninguém sobre a segurança que você deve obter a sua atenção e respeito. Você precisa de sua atenção para que eles irão ouvi-lo e seu respeito para que possam aplicar o que dizer a eles.

I realizou treinamento uma vez por mês e sempre foi uma dor para mim para completar toda a gente para o treinamento. Minha empresa sugeriu ir a um sistema de treinamento eletrônico. Que podem funcionar de uma forma , mas não 100 % do tempo . Você deve ter que cara a cara com as pessoas . Os trabalhadores não vão ouvi-lo , se eles não te respeitam e respeito não é automático , só porque você tem um título de autoridade. Então, se você fazer o treinamento eletrônico, tentar reunir-se com as pessoas em um grupo de pelo menos 2-3 vezes por ano. Isto irá permitir-lhe desenvolver uma relação de trabalho com as pessoas, aprender sobre eles , eles vão aprender sobre você, e respeito serão promovidas . Lembre-se isso não vai acontecer durante a noite.

Para continuar ganhando o respeito de um trabalhador que você terá que mostrar preocupação com o bem-estar da pessoa de . A maioria dos trabalhadores não hesitará em dizer que seu trabalho não é para mantê-los seguros , é realmente para salvar o dinheiro da empresa , colocando regras penosas e guardas de segurança em todos os lugares . Na verdade , eu já ouvi inúmeras tempo a declaração, "Você quer que eu trabalhe ou ser salvo? " Isso é muitas vezes a mentalidade induzida por figuras de autoridade que não estão cientes dos detalhes do trabalho do trabalhador e regras de lugar ou guardas de segurança no local de que a produção lenta. Para combater este tempo de batalha da produção e do trabalhador contra coordenador de segurança e regras , use as responsabilidades de se envolver mais pessoas. Uma maneira é desenvolver diálogo com uma equipe de trabalhadores e pedir a sua opinião sobre como você pode reduzir um perigo sem abrandar a produção. Você pode ter que arrastar a primeira equipe a seu encontro , mas depois de oferecer pizza e um boné de baseball empresa para os participantes que você nunca vai ter que arrastar alguém para a próxima reunião da equipe . Além disso, uma vez que a primeira equipe se espalha a palavra que você vai ser bombardeado com os voluntários para a próxima reunião . Uma segunda maneira de ganhar respeito é encontrar um recurso de segurança que alivia a carga dos trabalhadores , enquanto acelera a produção ou manter o mesmo. Em seguida, comunicar que você fez isso só para eles. Um bom exemplo é quando a empresa paga por um programa de sapato de aço dedos , matizado óculos de segurança para os trabalhadores para levar para casa para o tempo de trabalho no jardim de verão, ou NFL ou Baseball equipe capacetes ou bater caps.
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Agora que você tem a sua atenção e respeito , você precisa mantê-lo . O treinamento é provavelmente menos coisa favorita do trabalhador com a segurança ao lado de todas as regras. Para facilitar essa antipatia , você deve pensar em si mesmo como o professor de qualquer classe de segurança. Lembre-se de volta para a faculdade ou escola? Quando os alunos não classe de um determinado professor que a culpa era do professor por ser de difícil e tentando "enganar" os alunos em um teste. Não seja esse professor! Mantenha treinamento simples . Ensinar as técnicas de trabalho que lhes são aplicáveis e seu trabalho. Por exemplo, um empregado de escritório precisa aprender como se comportar em torno de garfo caminhões, mas eles não precisam saber como conduzir uma ou inspecionar um. Portanto, não fazê-los sentar-se com a mesma formação que alguém que vai estar dirigindo um. Você pode garantir que não vai gostar e vai se espalhar a palavra sobre o quão horrível era a sua formação . Outro exemplo é escorregões, tropeções e quedas. Você não precisa ir em um monte de detalhes, se ela não se aplica a eles. Se eles trabalham em torno de líquidos ser que eles entendam a importância de não execução , mantendo-se os derrames limpos , etc Se eles trabalham em torno de pós e não manuseie líquidos em tudo, então não há necessidade de gastar um monte de tempo em derramamentos de líquidos ou limpo para cima.

seguida, mantê-los voltar . Tenha um desenho durante o treinamento para algo que eles podem levar para casa ou usar no trabalho que se aplica à segurança. Alguns exemplos de brindes que eu usei são um extintor de incêndio em casa ou alarme de fumaça quando o treinamento para situações de emergência , um bom par de óculos de segurança espelhadas para uso em casa quando trabalhar no quintal quando o treinamento para PPE, e conjuntos de grelha para churrasco mesmo e alimentadores de pássaros durante a primavera apenas por diversão. Além disso, mantenha o seu público entretido por distribuir doces ou guloseimas para responder a perguntas ou participar durante as discussões. Por último, não gastar mais do que 1 hora para cada treino a menos que seja empilhadeira ou treinamento respirador. Caso contrário, você vai perder a atenção do seu público.
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Por último, obter os trabalhadores envolvidos. Incluí-los em uma equipe de inspeção de segurança , uma equipe de melhorias de segurança , ou uma equipe de treinamento em vídeo de segurança. Deixá-los escolher o seu próprio material de treinamento . Você pode até escolher alguns como oradores convidados durante a sua formação para oferecer seus conselhos sobre o que diz respeito ao seu trabalho .

Outra forma de envolver as pessoas é fazer com que uma pequena parte de todo o treinamento de segurança de trabalho relacionado relacionar com casa ou a segurança da família. Se você treinar na formação respirador , certifique-se que eles entendem que a segurança respirador em casa e ventilação adequada durante a pintura ou a importância de usar protetores de ouvido no trabalho e em casa, enquanto cortar o quintal este verão.

Em seguida, faça o testa amigável. Não tente enganar as pessoas . Se há um método que você usa para ajudar a lembrar termos, compartilhá-lo com os seus trabalhadores. Eles vão aprender mais se é uma atividade ou rima , em vez de informação jogado neles a regurgitar no papel.