Protocolos de Auditoria de Segurança

Uma parte importante de ajudar a garantir a segurança on- the-job para os trabalhadores está completando uma auditoria mensal ou trimestral de segurança. Estas auditorias são projetados para ajudar os empregadores a determinar quais de seus procedimentos de segurança ou programas são eficazes e quais não são. Eles também ajudam a identificar potenciais riscos de segurança que podem ter sido criados desde a última auditoria, que precisa ser corrigido. Programas ativos

Identificar quais são os seus programas de segurança activa . Calcule o número de lesões relacionadas sofridos por funcionários durante o trabalho desde a implementação do programa para determinar se ele é eficaz. Isso irá ajudá- lo a continuar os programas de segurança eficazes ou fazer os ajustes necessários para eles, ao eliminar ou substituir aqueles que não estão a melhorar a segurança no local de trabalho para seus empregados. Alguns empregadores podem desejar consultar o seu comitê de segurança no local para ajudar a determinar a funcionalidade dos programas.
Chefe de Segurança

Embora cada empresa deve ter um segurança no local comité composto por leigos e membros da equipe de gestão, também deve haver um chefe de segurança geral da empresa . Esta pessoa deve ser o líder do comitê de segurança , e deve ser responsável por manter registros de segurança , mantendo o controle de todos os programas de segurança e supervisionar a manutenção geral de todos os equipamentos de segurança. Ele também deve programar e realizar auditorias de segurança regular.
In-House Employee Response

A comunicação ou identificação de muitos potenciais riscos de segurança podem vir de funcionários gerais ao invés do comitê de segurança ou membros da administração . Toda empresa deve ter um sistema que incentiva os funcionários a prestar queixas ou observações de riscos de segurança relacionados ao trabalho. Isso pode ser tão simples como uma caixa colocada em um salão empregado ou cafeteria para coletar reclamações por escrito . Preocupações dos funcionários devem ser documentadas , juntamente com o que foi feito para investigar e corrigir o risco de segurança relatados.