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Regras do Comitê de Segurança em Ontário, Canadá

Um comitê de saúde e segurança em Ontário, Canadá, compreende dois ou mais membros em organização que implementam políticas, procedimentos e regras para aumentar segurança no local de trabalho. Segundo a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional de Ontário, comitês conjuntos são obrigatórios em locais com mais de 19 trabalhadores.

Formação do Comitê

Todo comitê consiste de membros representando empregador e empregados. Gestão escolhe seus representantes e trabalhadores ou sindicato decidem os seus. Em geral, mínimo de dois membros se local tem 20-50 trabalhadores. Se 50 ou mais, pelo menos quatro representando todas divisões. Número de membros da gestão não pode exceder número de trabalhadores no comitê.

Realizar Inspeções e Criar Políticas

Comitê tem poder de inspecionar local e identificar perigos potenciais. Reporta achados ao empregador, que deve responder em 21 dias. Comitê papel vital na formulação de políticas e procedimentos que tornam local mais seguro. Deve manter registros de lesões, mortes e perigos.

Frequência de Reuniões

Comitê reúne-se pelo menos uma vez a cada três meses. Empregador permite tempo necessário fora do trabalho e paga taxa normal. Também paga taxa normal para inspeções ou outras funções do comitê. Membros mantêm atas registrando acontecimentos e decisões.

Papel do Empregador

Empregador deve educar todos sobre situações ou substâncias perigosas no local. Responsabilidade de garantir que toda informação sobre políticas de saúde e segurança esteja disponível. Deve fornecer treinamento a cada funcionário e avisar sobre possíveis perigos. Deve recrutar apenas pessoas acima da idade mínima e tomar toda precaução para proteger trabalhadores. Sempre que comitê fizer recomendações ou solicitar informação, empregador deve cooperar plenamente.

Papel do Trabalhador

Se trabalhador encontra situação perigosa, deve reportar ao gerente. Se nenhuma ação, deve notificar comitê de saúde e segurança. Todo funcionário tem direito de recusar trabalho em situação perigosa. Em caso de acidente ou lesão, deve reportar ao empregador e comitê.