IHS Reconhecimento & Prêmios Política Programa

O Serviço de Saúde Indígena proporciona atenção integral à saúde para os índios americanos e nativos do Alasca das 562 tribos em 48 hospitais e mais de 230 clínicas em 35 estados a partir de 2010 sob os auspícios do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (DHHS ) . , a agência reconhece funcionários excepcionais, com prêmios que podem incluir dinheiro, tempo livre ou um aumento salarial para o próximo ano. Finalidade

A IHS oferece reconhecimento e prêmios para funcionários que " promover a missão e os objetivos estratégicos da IHS , melhorar o desempenho organizacional e /ou melhorar a qualidade organizacional", de acordo com a circular programa.

Elegibilidade

A IHS reconhece funcionários pendentes ou grupos de funcionários que trabalham em qualquer posição ou nível nos qualquer de suas organizações. Somente os funcionários com " um nível aceitável de desempenho " são elegíveis para o programa de premiação . Qualquer indivíduo que merece reconhecimento pode ser dado um honorário - não monetária - prêmio
Mérito

política IHS exige que os gestores em todos os níveis para certificar-se de funcionários. reconhecimento é baseado " exclusivamente por mérito ".

honorários prémios

prêmios honorários que não envolvem o reconhecimento monetário incluem o Prêmio de Diretor IHS , Diretor de Operações da Sede e Diretor da Área Prémios de Mérito , Serviço de Unidade de Mérito Awards, Ponto Prémios de Reconhecimento , os certificados de serviço , certificados de reforma, prêmios departamentais e reconhecimento informal .
Caixa Prêmios

Superior Task Achievement /reconhecimento ( STAR) prêmios são frutos de uma só vez para uma conquista particular; eles podem incluir dinheiro ou tempo livre. Prêmios Especiais Lei de excelente trabalho em equipe geralmente reconhecem a realização de uma missão especial ; a equipe pode chegar até R $ 10.000 - ou mais, se aprovado pelo DHHS . Funcionários recompensados por apoio superior, serviço ao cliente ou serviço administrativo poderia ficar de 3 a 5 por cento do salário base . Desempenho Baseado Prêmios implique um aumento passo de qualidade - um aumento de salário para a série seguinte

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