Multicultural Habilidades em Aconselhamento

Conselheiros trabalhar para ajudar os outros , no entanto, sem uma compreensão básica do multiculturalismo , os conselheiros podem tendem a confiar em estereótipos ao tentar ajudar os seus clientes . Quando os conselheiros são capazes de compreender os seus próprios pressupostos culturais pessoais e trabalhar para entender esses aspectos de seus clientes, eles são capazes de fornecer o melhor cuidado possível . Respeito de um conselheiro para e compreensão do multiculturalismo podem vir a beneficiar todos os clientes. O aumento da auto-consciência

A habilidade mais básica no aconselhamento multicultural está a aumentar a auto-consciência . Um conselheiro deve primeiro entender o seu próprio património cultural e ponto de vista. Ela deve usar esse conhecimento para compreender também os seus próprios preconceitos e suposições sobre outras culturas. Enquanto muitos conselheiros podem negar ter preconceitos , é comum a internalizar as mensagens ouvidas nos meios de comunicação que propagam tais estereótipos . Construir esse tipo de auto-compreensão sensibiliza por parte do conselheiro ea impede de trazer esses julgamentos em seu relacionamento com o cliente.
Teórica Viés

Muitos teorias históricas utilizadas no aconselhamento e psicologia são baseados em tradições culturais ocidentais. Como tal, algumas hipóteses sobre comportamentos adequados ou mentalmente saudáveis , como descrito por essas teorias , pode ser culturalmente tendencioso. Os conselheiros podem superar este desafio , reconhecendo as limitações de algumas dessas teorias e estudando modernas teorias multiculturais ou culturalmente amigáveis.

Educação

conselheiros estudantis têm o opção e recursos para começar a educar-se sobre as culturas que diferem de sua própria antes de iniciar suas carreiras. No entanto , os conselheiros de trabalho pode fazer isso também. Aumentar o conhecimento sobre as diferenças culturais prepara o conselheiro para os momentos em que surgem essas diferenças. A diferença cultural importante é a de individualista contra culturas coletivistas . Culturas coletivistas são aquelas que enfatizam a " nós" em vez de "eu" e no qual as pessoas se identificam como parte de um grupo . Culturas ocidentais , que são muitas vezes o ponto de vista dominante , são individualistas . Os conselheiros podem, inadvertidamente, levar essa perspectiva nos clientes. No entanto, quando um conselheiro pode ver os méritos dessas diferentes perspectivas , ele é capaz de apreciar culturas coletivistas e clientes.
Idioma

Respeito à linguagem é uma habilidade importante para clientes culturalmente competentes . Os conselheiros podem respeitar as diferenças de linguagem , fornecendo aconselhamento a clientes em sua língua nativa , quando possível. Isso é útil mesmo para os clientes que são bilíngües , uma vez que as pessoas são capazes de se expressar mais claramente quando se fala em sua língua nativa . Conselheiros que não falam idioma nativo do cliente deve entender como acessar e utilizar adequadamente os serviços de intérprete .