Entrevista Motivacional Atividades

A entrevista motivacional é uma prática em que um praticante discute as opções possíveis com um paciente , permitindo assim que o paciente que pesar os benefícios e os pontos fracos de cada um. Através da utilização desta técnica , os trabalhadores de saúde mental ou conselheiros podem orientar seus pacientes para fazer , escolhas vantajosas fortes , sem empurrá-los em qualquer direção . O objetivo desta prática não é para o praticante a tomar a decisão para o paciente, mas, em vez de o paciente ser forçado a tomar a decisão por si mesmo depois de ter sido chumbo através de uma consideração das conseqüências de sua escolha. Job Interview

Muitas pessoas lutam com ocupação de decidir exatamente o que eles podem querer prosseguir. Ao envolver o indivíduo em uma entrevista simulada , você pode ajudá-lo a determinar o que ele seria mais feliz fazendo e fazer o processo de escolher uma profissão fácil.

Agir como um potencial empregado hipotético e obter informações sobre as credenciais você paciente quem mais gostaria de ter nesta atividade entrevista motivacional . Para começar esta atividade , peça ao indivíduo o que trabalho que ele gostaria de entrevistar para se pudesse escolher qualquer trabalho. Depois de selecionar um trabalho, explicar para a pessoa que você está indo para agir quanto à matéria de contratação e fazer-lhe perguntas sobre suas credenciais. Em vez de dizer o que ele realmente tem credenciais , ele deve responder com aqueles que ele gostaria de possuir. Comece a simulação , fazendo o indivíduo a fornecer informações sobre si mesmo e sua aptidão para o trabalho . Enquanto ele responde , anote as coisas que ele diz .

Após o mock- entrevista, discutir as informações que você anotou . Converse com o paciente sobre o que ele precisa fazer para adquirir o trabalho que ele deseja. Trabalhar com o indivíduo a criar um plano viável para obter estas certificações .
Quer Rankings

É geralmente simples para listar as coisas que você quer, mas priorizando esses desejos podem apresentar mais um desafio . Ajude seu paciente priorizar e perceber o que é mais importante para ele , criando um quer ranking. Para começar esta atividade, dar ao indivíduo uma pilha de cartões de índice. Peça-lhe para escrever qualquer coisa que ele quer. Depois que o indivíduo tenha cumprido os seus cartões , mova através da pilha , discutindo cada coisa que ele escreveu com ele. Peça-lhe para colocar essas cartas em ordem hierárquica, colocando as coisas de que ele mais gosta no topo da pilha , e as coisas que ele deseja menos como o fundo. Como ele classifica seus desejos , discutir cada objeto e pedir o indivíduo a refletir sobre o que ele precisa fazer para atingir estes procurados objetos.
O Restaurante

Permita que o seu paciente a considerar suas realizações e metas , envolvendo -a em uma simulação de restaurante. Através da utilização desta técnica entrevista motivacional você pode efetivamente construir a auto-estima do paciente e permitir que ela veja o que qualidades positivas que ela possui. Explique para o indivíduo que, nesta simulação, você vai fingir que são duas pessoas que não se conhecem , mas que se encontraram durante a espera por uma mesa para se tornar disponível em um restaurante lotado. Diga ao paciente que você vai perguntar-lhe perguntas , assim como alguém que ela é apenas a reunião pode informar-se sobre a sua vida para fazer conversa. Envolver o paciente na simulação , pedindo -lhe perguntas sobre sua ocupação , os seus planos de viagem e sua vida familiar , de forma casual, não-confrontacional .

Ao final da simulação, discutir as respostas do indivíduo com ela. Peça-lhe para determinar quais as coisas que ela acha que pode querer mudar. Por exemplo, se ele disse que nunca tinha viajado para fora dos Estados Unidos , ela pode querer mudar isso de bater a estrada em uma aventura emocionante.