Instrumentos de avaliação psicológica

A avaliação psicológica é um teste dado por um profissional, como um terapeuta ou psicólogo, para avaliar a funcionalidade , comportamento, quociente de inteligência ou personalidade de um indivíduo usando uma variedade de técnicas e ferramentas . Há muitas avaliações diferentes usados para uma série de estudos. Um psicólogo poderia usar uma avaliação para medir o QI de uma criança extraordinariamente brilhante ou da capacidade mental de um paciente deficiente mental . Myers- Briggs Teste

Uma ferramenta utilizada para o estudo de tipos de personalidade é o teste de Myers- Briggs. O indicador de Myers- Briggs tem sido usada desde 1943. Trata-se de uma série de questões que estão sendo continuamente modificados para atender um tipo de personalidade mais exata. Psicólogos podem usar as respostas deste teste para entender melhor um paciente antes do tratamento. Há 16 tipos possíveis com títulos sigla . Por exemplo, um ISFP significa Introvertido Sensing Sentimento Perceber .
Halstead - Reitan Bateria

O Halstead - Reitan neuropsicológica de teste de bateria é uma série de oito testes utilizados para avaliar cérebro e funcionamento do sistema nervoso em um indivíduo . Ferramentas utilizadas na Halstead - Reitan bateria são impressos as formas geométricas para determinar certos princípios cerebrais. Cut-out espuma ou formas de madeira são usados para avaliar a memória sensorial. Fita gravada sons são usados para avaliar atenção e concentração auditiva no teste Seashore. Usando uma variedade de ferramentas para avaliar a funcionalidade mental é comum em psicologia.
Escala Wechsler de Inteligência

A Escala Wechsler de Inteligência , ou WAIS , é um teste destinado a avaliar o QI de adultos , de idade de 16 anos ou mais . Como outros testes psicológicos , o WAIS utiliza uma variedade de ferramentas, incluindo imagens impressas , blocos, quebra-cabeças , padrões e questões que envolvem leitura, compreensão e aritmética para determinar a inteligência de uma determinada pessoa . Enquanto as perguntas escritas são usados para avaliar o conhecimento geral, os quebra-cabeças , padrões e blocos são usados para determinar outras habilidades , como a percepção visual eo raciocínio não-verbal.