casa |  | Saúde e Doença >  | Saúde Mental | Saúde Mental (Geral)

Como o Reforço Contingente é Usado: Tipos, Casa, Escola e Trabalho

Reforço contingente é usado para reforçar a noção de que existe algum tipo de consequência para comportamentos bons e ruins. A consequência depende se quem fornece o reforço quer que o comportamento pare ou continue. Reforço contingente é usado em casa, escolas e local de trabalho, frequentemente por pessoas que não o praticam proposital ou conscientemente.

Tipos

Reforço contingente vem em duas formas: positivo e negativo, ambos usados para aumentar frequência de comportamento desejado. Reforço positivo é recompensa dada contingente a comportamento desejado. Segundo o famoso psicólogo comportamental B.F. Skinner, reforço negativo ocorre quando "um evento desagradável que precede o comportamento da pessoa é removido quando o comportamento desejado ocorre". Apesar das conotações no nome, reforço negativo não é o mesmo que punição. É mais uma recompensa, porque algo negativo é removido quando comportamento desejado ocorre. Punição é consequência negativa aplicada em resposta a comportamento indesejado na esperança que não ocorra novamente.

Em Casa

Pais usam reforço contingente para controlar comportamento dos filhos. Por exemplo, se mãe quer que filho compartilhe brinquedos com irmão, pode oferecer elogio quando compartilhamento ocorre. Criança gosta do elogio então continua compartilhando para ganhar mais elogio. Isso é reforço positivo. Reforço negativo ocorre quando mãe insiste continuamente que filho compartilhe brinquedos e para quando criança começa a compartilhar. Remoção do estímulo negativo (palestra persistente da mãe) encoraja o bom comportamento a continuar. Punição ocorreria se brinquedos fossem tirados porque criança não compartilharia com irmão.

Na Escola

Reforço contingente é visto nas escolas no sistema de notas. Um "A" é desejável e forma de reforço positivo. Um "F" e reprovação é indesejável e punição por não fazer trabalho necessário na classe. Outro reforço positivo é quando professor oferece recompensa à turma toda após completar objetivo. Talvez festa de pizza se todos passarem em prova próxima. Isso motiva alunos a fazer seu melhor para ganhar recompensa. Perda de privilégio por mau comportamento, como ficar dentro no recreio, é forma de punição usada na escola.

No Trabalho

Reforço positivo visto no local de trabalho na forma de aumentos, promoções ou elogios do chefe. Punição é perder emprego porque não fez o esperado. Reforço negativo visto na ameaça de perder emprego se resultado e comportamento desejados não forem atingidos. Trabalho bem feito remove ameaça de perda de emprego (estímulo negativo).