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Diretrizes Governamentais para Planos de Reembolso de Saúde

Planos de Reembolso de Saúde: HSA, FSA e HRA

Número de planos de reembolso pode ser intimidador. Vital escolher o certo para sua situação financeira e tranquilidade.

Health Savings Account (HSA)

Segundo IRS: conta fiduciária ou custodial isenta de impostos que permite usar fundos contribuídos por você e empregador para reembolsar despesas médicas. Distribuições isentas se usadas para despesa médica qualificada.

Flexible Spending Arrangement (FSA)

IRS: benefício patrocinado pelo empregador, oferecido com outros benefícios. Financiado por redução voluntária de salário (valor deduzido do contracheque). Empregador pode contribuir. Contribuições sem retenção de impostos.

Health Reimbursement Arrangement (HRA)

IRS: apenas empregador financia; empregado não contribui via redução salarial. Saques isentos se para despesa médica elegível. HRA pode ser usado com outros planos, incluindo HSA.