Um marido não pode unilateralmente retirar sua esposa da cobertura de saúde, a menos que ela tenha acesso a outro seguro. Sob o COBRA, se ela perder a cobertura devido a eventos qualificados (perda de emprego, divórcio), ela pode continuar o mesmo plano por sua conta. Ambas as partes devem revisar documentos do plano e leis estaduais aplicáveis para entender seus direitos e opções exatos.