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O Significado da COBRA: Lei de 1985, Direitos de Saúde, Eventos Qualificadores e Futuro

Histórico

COBRA = Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985. Fez muitos ajustes diversos na lei federal, mas é famosa pelas regras sobre seguro saúde fornecido pelo empregador.

• Ronald Reagan assinou em 1986 (nome diz "1985");
• Contém 20 Títulos (seções): reforma, subsídios tabaco, ajustes obscuros responsabilidades USPS;
• Mar/2010: pouco antes da enorme Patient Protection and Affordable Care Act, Obama renovou legislação de saúde COBRA por 30 dias pendente debate PPACA — que acabou não mudando COBRA significativamente.

Saúde (Títulos IX a XI)

Títulos IX–XI tratam de saúde → o que as pessoas querem dizer com "direitos COBRA" ou "benefícios COBRA". Ditam: quando pessoa recebendo seguro do empregador (ou do empregador do cônjuge/pai) perde esse seguro, pode ter direito a continuação sob o mesmo plano. Para continuar sob COBRA, deve ter perdido seguro por "evento qualificador".

Eventos Qualificadores

• Término do emprego (exceto grave inconduita);
• Redução de horas de trabalho;
• Divórcio/separação do cônjuge sob cujo plano você estava;
• Perda de status "filho dependente" em relação a pai sob cujo plano estava;
• Outros (ver Recursos para lista maior).

Empregadores Qualificadores

Além das circunstâncias que qualificam indivíduo, o próprio empregador deve qualificar:

• Deve ter plano de saúde grupal instalado;
• Ter empregado ≥20 pessoas por ≥metade dos dias úteis do ano calendário anterior;
• Funcionários tempo parcial contam como frações (tamanho da fração = horas trabalhadas).

O Futuro

Títulos relevantes da COBRA estavam entre os que não mudaram sob grande lei de saúde de Obama em 2010. Embora a lei reformule muitos aspectos do sistema americano, disposições da COBRA sobre planos de empregados permanecem vigentes.