Quais são os benefícios de seguro de saúde privado

? Cerca de 158 milhões de pessoas não-idosos foram segurados em 2006 através de seu empregador , de acordo com a Fundação Família Kaiser . Os empregadores , muitas vezes, pagar a totalidade ou a maior parte do custo dessa cobertura. No entanto, particularmente no caso de pequenos empregadores , os empregados podem ter que decidir se quer comprar em grupo plano de um empregador a todo custo ou comprar sua própria cobertura privada . Seleção

Com o seguro privado indivíduo a pessoa escolhe a cobertura que ele ou ela quer, em vez de serem obrigados a pagar por serviços separados que ele ou ela não pode usar. Cobertura individual também permite que uma pessoa para adicionar cobertura que o plano do grupo do empregador não pode oferecer . Com empregador patrocinado cuidados de saúde , o empregador define os co-pagamentos e franquias . No mercado de pessoa que você escolher a quantidade de cobertura que você quer pagar, o que se reflete no prêmio mensal. Isto pode ser particularmente vantajoso para indivíduos jovens e saudáveis.
Escolha

Muitos médicos e outros prestadores de cuidados de saúde aceitar mais seguro , apesar de alguns prestadores de cuidados de saúde não pode ser parte de rede de uma seguradora. Ao comprar o seu próprio seguro privado, às vezes você pode escolher um plano que abrange os médicos e centros de saúde que você freqüente . Seguro médico privado também segue você , desde que você a pagar os prémios e continuar a qualificar-se para a cobertura , embora a cobertura privada muitas vezes não cruzar linhas de estado . Com empregador patrocinado seguro de saúde você não pode levá-lo com você, se você perder seu emprego .
Negação de cobertura

O mercado de seguro de grupo é mais altamente regulamentados e ele oferece mais proteções pessoais e direitos do que o mercado individual. No mercado individual, as seguradoras podem rejeitar as pessoas para as condições de saúde pré- existentes até 2014. Apólices de seguro de grupo só pode excluir a cobertura para uma condição de saúde pré-existentes por até 12 meses e cobertura não pode ser negado.