Sobre o seguro de saúde para parceiros domésticos

opções de seguros de saúde para parceiros domésticos mudam dependendo drasticamente de onde você mora e , em menor grau , para quem trabalha . Leis e regulamentos domésticos parceiros na mudança EUA por estado e , por vezes, entre os municípios . Onde o Estado não tem legislação explicitamente declarando como parceiros domésticos podem ser tratados pelas companhias de seguros , as opções e políticas diferem de empresa para empresa. No entanto, note que - independentemente de a lei local e seu status de relacionamento de acordo com seu estado - o governo federal não vai deixar os casais do mesmo sexo deduzir os custos do seguro de saúde de lucro tributável , pois não reconhece qualquer relação do mesmo sexo. Califórnia

artigo 297.5 do Código de Família da Califórnia afirma que parceiros domésticos têm os mesmos direitos e responsabilidades como pessoas casadas no estado da Califórnia. Para o seguro de saúde, o que significa que todo o empregador fornecer um plano de saúde para que os funcionários possam adicionar os cônjuges devem também permitir que os funcionários para adicionar parceiros domésticos registrados . Da mesma forma, qualquer companhia de seguros que oferecem planos de cônjuges devem oferecer os mesmos planos para parceiros domésticos.
Distrito de Columbia , Washington , Oregon e Nevada

Nevada , Oregon e Washington todos têm " tudo, mas o casamento " leis que, pelo menos em teoria , fornecem todos os direitos e responsabilidades aos parceiros domésticos no interior do estado , mas dar à parceria um nome diferente . Nesses três estados, parceiros nacionais têm o direito de apresentar em conjunto sobre as formas de seguro. Em Nevada, parceiros domésticos têm direito ao mesmo tratamento no âmbito das políticas de grupo; em parceiros de Washington e Oregon pode apresentar em conjunto , mas em junho de 2010 , não está claro se os empregadores e companhias de seguros são obrigadas a fornecer políticas inclusivas . DC tem o casamento do mesmo sexo e de parcerias nacionais para os parceiros de qualquer sexo , os quais pode arquivar em conjunto sobre as formas de seguro.
Colorado , Wisconsin , New Jersey , Maine e Maryland

Todos esses estados oferecem alguma forma de parceria doméstica , que não inclui os benefícios de seguro como um direito imposto pelo estado. Enquanto os governos estaduais podem não reconhecer políticas conjuntas como um direito , muitas companhias de seguros oferecem tais políticas para parceiros domésticos registrados. Políticas e regulamentos mudam com freqüência e diferem de companhia de seguros a companhia de seguros , para fazer sua pesquisa bem . No entanto, o governo do estado , provavelmente, não vai deixar você deduzir o custo de uma política de seus impostos estaduais e do governo federal , definitivamente não.
Outros tipos de Sindicatos

Onde quer que o casamento homossexual é legal , os casais desfrutar de direitos de seguro completo. Isso significa que casais do mesmo sexo têm o direito de políticas conjuntas através de política de grupo do empregador ou através de uma companhia de seguros. Casais podem deduzir o custo do seguro de saúde a partir de impostos estaduais . Da mesma forma, nos estados e municípios , permitindo a união civil , os casais registrados terão mais facilidade para obter o seguro de saúde , embora os empregadores e companhias de seguros não pode ser obrigado a oferecê-lo.

Outros Estados

Muitas companhias de seguros e os empregadores oferecem benefícios para parceiros independentemente do que estipulam as leis locais sobre parceiros domésticos de qualquer sexo . Políticas diferem entre as empresas , então fale com o seu empregador ou um representante de seguros sobre as opções e necessidades. A companhia de seguros provavelmente vai fazer você dar uma declaração ou alguma documentação provando que você está em um relacionamento sério e de longo prazo com o seu parceiro.