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Perguntas sobre Seguro COBRA

Qualificação para COBRA

A cobertura COBRA não é automática toda vez que alguém perde o emprego. No caso de você perder o emprego, uma pergunta que pode precisar fazer é se você qualifica para cobertura. Para qualificar para COBRA, você precisa ter perdido o emprego por motivo que não seja "má conduta grave", segundo o Departamento do Trabalho dos EUA. Sua separação do empregador pode ser voluntária ou involuntária. Se seu empregador reduzir suas horas abaixo do status de tempo integral, você também tem o direito de optar pela continuação de benefícios através do COBRA.

Sua Família e o COBRA

Você também pode se perguntar como sua família pode ser afetada pelo COBRA se eles estavam cobertos sob o plano de saúde em grupo do seu empregador. As mesmas qualificações básicas se aplicam à sua família. Além dos motivos declarados para deixar o emprego, seu cônjuge e filhos também qualificam para cobertura COBRA no caso de você qualificar para Medicare ou no caso de você e seu cônjuge se separarem legalmente ou divorciarem. O mesmo vale no caso de sua morte.

Obtendo Cobertura COBRA

A outra pergunta frequente sobre cobertura COBRA refere-se a como obtê-la. A lei estabelece que seu empregador deve notificar administradores do plano dentro de 30 dias se você tiver um evento qualificador em sua vida. O administrador do plano deve então enviar um formulário de eleição para você dentro de 14 dias após receber a notificação. Você então tem 60 dias a partir do dia em que deixou o emprego para optar pela cobertura sob COBRA.

Duração dos Benefícios

Outra pergunta sobre cobertura COBRA é a duração da cobertura. O COBRA estende seus benefícios anteriores sob o plano do empregador por 18 meses adicionais a partir do momento em que você deixa o emprego. Isso pode ser estendido para 36 meses para seu cônjuge e família, no caso de sua morte. Além disso, se você ficar incapacitado em qualquer momento durante os primeiros 60 dias de cobertura COBRA, pode estender benefícios por mais 11 meses além dos 18 iniciais, para receber 29 meses de cobertura.