Lei de Rhode Island permitindo continuação de cobertura de saúde por até 18 meses para planos cobrindo 2-19 pessoas. Cobre ex-cônjuges ou pessoas que mudam contratos coletivos ou seguradoras dentro do mesmo grupo ou mudam planos da mesma seguradora.
Lei dá cobertura coletiva contínua se pessoa aplica dentro de 3 meses da perda de cobertura, muda de grupo por mudança de emprego, muda plano de benefícios ou muda seguradora. Também se aplica se plano individual/coletivo foi eliminado pelo empregador/seguradora ou se emprego terminou e não qualifica/não qualifica mais para extensão federal COBRA. Inscritos tardios não são elegíveis.
Subscrição deve ser dispensada se planos normalmente usassem subscrição para excluir pessoa ou condição específica. Lei também exige dispensar exclusões/limitações de pré-existentes.
Além de quem perde/muda emprego ou seguradora, lei cobre ex-cônjuges. Ex-cônjuge pode permanecer no plano coletivo do empregado sem exames adicionais ou prêmios se incluído na sentença de divórcio quando arquivada. Elegibilidade continua até um remar ou prazo na sentença. Mas se ex-cônjuge tornar-se elegível para plano comparável via seu emprego, cobertura estendida para.