Quando sua cobertura COBRA chega ao fim, a Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro de Saúde pode ajudá-lo a manter cobertura. Certifique-se de agir rapidamente, pois seu direito a cobertura contínua expira dentro de alguns meses após o término do COBRA.
COBRA é um acrônimo para a Lei Consolidada de Reconciliação Orçamentária Omnibus, uma lei federal que determina cobertura de grupo continuada para trabalhadores após seu emprego terminar. Sob COBRA, o trabalhador e sua família têm direito a manter seu seguro, às suas próprias custas, por pelo menos 18 meses.
HIPAA, ou Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Seguro de Saúde, é outra lei federal que afeta benefícios de seguro. Sob HIPAA, uma vez que sua cobertura COBRA termina, você tem a oportunidade (dentro de 63 dias do término) de comprar um novo plano de seguro sem exclusões de cobertura pré-existente, seja de sua seguradora atual ou por outra seguradora no seu estado.
Sob HIPAA, cada estado define suas próprias regras para oferecer cobertura de "portabilidade" a indivíduos e famílias após COBRA. Alguns estados exigem que seguradoras privadas ofereçam planos para pessoas em transição do COBRA, e outros estados oferecem um plano para todos.