O que Acontece quando a Cobertura COBRA Expira: Opções Privadas e Estaduais

A Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada de 1986 (COBRA) fornece a certos empregados benefícios de saúde contínuos por 18 meses (Dept. Trabalho EUA). Em alguns casos, benefícios podem continuar por período adicional. Quando a cobertura COBRA expira, o indivíduo tem opções para cobertura de saúde.

Aplicação do COBRA

• Disponível para empregados e aposentados demitidos ou com horas reduzidas por empregadores cobertos. Se deficiência ocorrer nos primeiros 60 dias do COBRA, empregado e família podem ter direito a 11 meses adicionais. Em certas circunstâncias, se segundo evento de deficiência ocorrer, COBRA pode estender até 36 meses.

Opções Privadas Após COBRA

• Se o plano do empregador oferece opção de converter para apólice individual, essa opção deve ser oferecida ao beneficiário COBRA 180 dias antes da expiração (Dept. Trabalho EUA).

Opções Estaduais Após COBRA

• Indivíduos/famílias com recursos limitados devem contatar o Escritório Estadual de Seguros para informações sobre o Programa de Seguro Saúde Infantil (CHIP). Também pode qualificar para Medicaid ou custos reduzidos sob plano estadual de saúde acessível.