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Salários de Gerente de Reembolso

Reembolso de Saúde

A posição de gerente de reembolso é uma posição administrativa em saúde corporativa que cresceu em escopo desde o início dos anos 2000. Esses trabalhadores supervisores estão envolvidos na direção de formas alternativas de seguro de saúde para funcionários ou outros indivíduos cobertos. Salários para gerentes de reembolso variam com base no tamanho do empregador, mas são análogos aos salários ganhos por outros tipos de gerentes de serviços médicos e de saúde trabalhando nos Estados Unidos.

Funções do Cargo

Gerentes de reembolso são tipicamente responsáveis por dirigir os esforços de um departamento de reembolso inteiro para uma empresa. Deveres e tarefas podem incluir monitorar estratégias de reembolso, manter-se atualizado sobre diretrizes federais para fundos de reembolso de saúde, bem como gerenciar faturamento para fundos de reembolso. Gerentes de reembolso também são responsáveis por analisar despesas de reembolso de saúde e fazer relatórios baseados nessa informação, que podem afetar políticas e procedimentos futuros.

Salário

Segundo o U.S. Bureau of Labor Statistics, o salário anual médio para gerentes de serviços médicos e de saúde, incluindo gerentes de reembolso, era de $80.240 em maio de 2008. Os ganhos de gerentes de reembolso variam tipicamente com o tamanho e escopo do fundo de reembolso de saúde que administram. Gerentes de reembolso trabalhando para operações de hospice domiciliar ganham salário médio de $61.727 por ano, segundo o provedor de dados salariais CBSalary. Chefes médicos de reembolso, gerentes que geralmente trabalham para hospitais ou outras grandes empresas de saúde, ganham salário médio de $110.547 segundo a CBSalary.

Qualificações

Empregadores de gerentes de reembolso tipicamente exigem que candidatos possuam pelo menos diploma de bacharel em área de negócios, como contabilidade ou finanças. Para posições gerenciais, a equipe de reembolso geralmente deve ter pelo menos cinco anos de experiência em operações financeiras em outros departamentos de reembolso, faturamento ou cobrança. Gerentes de reembolso também devem possuir certo nível de experiência tecnológica, que pode incluir familiaridade com software Microsoft Office e entrada de dados.