Como adicionar uma pessoa a COBRA

. Consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) foi aprovada em 1986 De acordo com o ato, funcionários demitidos que perderão sua cobertura de seguro de saúde por causa da redução da jornada de trabalho pode comprar a cobertura do grupo para si e suas famílias. O seguro de saúde geralmente vai durar 18 meses, embora em certas circunstâncias, pode ser estendido para 29 ou 36 meses. Inscrever-se em COBRA é relativamente simples, mas você é responsável pelo pagamento de seus prêmios mensais si mesmo. Coisas que você precisa
forma COBRA
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Enviar uma cópia de sua carta de rescisão de seu provedor de seguro de saúde. Você deve fazer isso no prazo de 60 dias do recebimento da notificação de rescisão . Não fazer isso irá desqualificá-lo de COBRA . Como alternativa, o empregador pode notificar o administrador do plano de saúde .
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Preencha o COBRA eleição Formulário de notificação que você recebeu do seu empregador. Indicar todos os membros da sua família que você gostaria de adicionar ao plano. Isso pode incluir o seu cônjuge ou ex-cônjuge e filhos dependentes. Envie o formulário preenchido para o endereço fornecido .
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Contacte o administrador do plano de saúde , se você já começou a COBRA , mas quero adicionar mais pessoas para o seu plano e ainda estão dentro dos limites de tempo para eleger COBRA . A pessoa adicional deve ter sido elegível para COBRA no momento em que elegeu COBRA . Se você é recém- casado e não eram casados ou vivendo em uma parceria doméstica legal no momento da sua eleição COBRA , sua nova esposa não é elegível . Para adicionar as crianças nascidas depois de eleito COBRA , contate o administrador do plano.