O que acontece com HSA dinheiro Se eu estou despedido

? Dinheiro em uma conta de poupança de saúde (HSA) é normalmente depositados por funcionários que desviam uma parte de seus lucros antes de impostos para a conta . Se você está demitido, despedido ou empregos de switch, fundos HSA permanecem seu para gastar ou guardar na conta , mas restrições sobre o que o dinheiro pode ser gasto em permanecer . Benefícios Fiscais

HSAs são como 401 (k) contas de aposentadoria . Você desviar uma parte de sua renda para a conta em uma base antes de impostos. Dinheiro fica na conta e cresce em uma base livre de impostos . Desvio de fundos irá reduzir a sua factura fiscal global , pois reduz a renda bruta ajustada . Em troca desses benefícios fiscais , fundos HSA deve ser usado para despesas médicas qualificadas . Despesas não autorizadas são tributados como rendimentos e sujeitos a penalidades. Estas restrições permanecem depois de ter sido demitido .
Prêmios de Seguros

prêmios de seguros em geral, não são consideradas despesas médicas qualificadas , mas sob regulamentos do IRS , as pessoas que são despedidos pode usar HSA dinheiro para pagar o seguro de saúde sob COBRA . Pessoas coletando subsídios de desemprego federais podem também pagar seguro de saúde com recursos HSA .
Rollover

Você pode ser capaz de manter o dinheiro em seu empregador patrocinado conta, mas você pode ter que enrolá-lo para outro administrador - dependendo do plano do seu empregador . Isto é semelhante a uma sobreposição 401 ( k ) . Certifique-se de perguntar sobre as taxas de transferência , se você fizer isso . Ela pode ajudar a comprar ao redor, se você fizer isso , porque as taxas de alguns administradores são mais elevados do que outros.

Elegibilidade

HSA planos estão disponíveis apenas para indivíduos matriculados em planos de saúde de alta dedutíveis . Eles oferecem prémios mais baixos do que os planos de saúde tradicionais , mas a cobertura normalmente só começa depois que os pacientes tenham incorrido despesas médicas significativas . Os valores variam de acordo com plano, mas fora do bolso os custos podem chegar a US $ 11.000 para alguns planos familiares alta dedutíveis . Para contribuir para a sua conta HSA após demissão , você deve estar matriculado em um plano de alta dedutíveis .