Posso Adicionar Minha Esposa ao Meu Seguro Depois que Ela Engravidar?

Planos em Grupo

Se você é segurado através de um plano em grupo do empregador, deve poder inscrever sua esposa para cobertura de dependente, mas verifique se o plano cobre custos de maternidade. Sob a lei federal HIPAA, planos em grupo não podem considerar gravidez como condição pré-existente, então inscrever seu cônjuge quando ela estiver grávida não deve ser problema.

Período de Espera

No entanto, seu plano pode especificar um período de espera de um ou dois meses após inscrever sua esposa antes de permitir reivindicações em nome dela. Isso significa que, durante esse período, você pagará do próprio bolso por cuidados pré-natais. No início da gravidez, isso pode não ser grande preocupação.

Planos Individuais

A cláusula HIPAA não se aplica a cobertura individual. Se você está em um plano individual, deve verificar as regras da sua seguradora. Atualmente, planos individuais podem excluir gravidez como condição pré-existente. Seu plano pode não cobrir maternidade, ou especificar período de espera para cuidados após inscrição da esposa. Também é possível que seu prêmio aumente significativamente se inscrever uma dependente grávida.

Mudanças Futuras

A Lei de Cuidados Acessíveis de 2010 planeja mudanças na lei sobre seguro e gravidez. A partir de 2014, nem planos em grupo nem individuais poderão negar cobertura para gravidez ou qualquer condição pré-existente. Nem poderão cobrar prêmio maior se inscrever durante a gravidez.