Seguro Médico COBRA Plano Leis do Estado de Washington

O consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) é uma lei federal que obriga os empregadores com 20 ou mais funcionários para dar aos funcionários que deixam seus empregos e seus familiares elegíveis a opção de continuar a cobertura de seguro de saúde sob plano de seguro de saúde de grupo do empregador. Muitos estados também têm leis , às vezes chamadas leis mini- cobra, que se estendem a cobertura COBRA para incluir empregadores com menos de 20 funcionários . No entanto , Washington não tem uma lei mini- COBRA , então tudo COBRA em Washington é regulamentada por lei federal. Cobertura

cobertura COBRA está disponível para empregados que deixam um emprego , por qualquer motivo , exceto ser demitido por falta grave e empregados que têm seus horários reduzidos a um ponto em que eles perdem a cobertura de seguro de saúde pago pelo empregador. Não só pode cônjuges e filhos dependentes cobertos pelo seguro de saúde do empregador também obter cobertura COBRA quando um funcionário deixa um emprego, eles também são elegíveis para COBRA se o empregado passa a ter direito ao Medicare, em caso de divórcio ou separação judicial , ou se a empregado morre. Além disso , as crianças dependentes podem obter cobertura COBRA quando perdem status de filho a cargo.
Custo

O custo da cobertura COBRA é geralmente 100 por cento da taxa de plano de grupo , mais um 2 por cento taxa administrativa. Cobertura COBRA está geralmente disponível por 18 meses, embora em algumas situações , a cobertura pode ser de até 36 meses.
Continuação Cobertura

Embora Washington doesn ' t temos uma lei mini- COBRA , o Estado exige que as empresas de seguro de saúde dar a todos os empregadores a opção de configurar uma opção de continuação para os funcionários. No entanto , os empregadores não são obrigados a fazê-lo. Continuação significa que os funcionários podem continuar a cobertura no âmbito do plano de seguro de saúde de grupo, desde que pague os prémios . COBRA é um tipo de cobertura de continuação .

Políticas de conversão

políticas de conversão , que estão disponíveis em alguns estados, não estão disponíveis em Washington. Políticas de conversão de seguro de saúde, oferecidos por alguns planos de saúde em grupo, são garantidos de aceitação de apólices de seguro saúde individual comprados na mesma companhia de seguros que cobria funcionários sob seu antigo plano de seguro de saúde do grupo .

Considerações

Se uma pessoa perde seu seguro de saúde pago pelo empregador , não é elegível para COBRA ou outra continuação apólice de seguro de saúde e não pode obter seguro médico individual devido a uma condição pré-existente , Washington tem um alto risco do estado piscina de saúde para que a pessoa pode aplicar.