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Encontre Opções de Seguro Médico Acessíveis: Guia por Fontes

1. Empregador (Melhor Fonte se Empregado)

• Plano grupal: risco diluído → prêmio menor.
• Empregador paga maior parte; sua parcela mínima.
• Open enrollment: compare opções e escolha melhor para família.
• Se cônjuge também trabalha: avalie planos separados vs conjunto.

2. Continuidade via COBRA

• Perdeu/ trocou emprego → mantém plano antigo até 18 meses.
• Você paga 100% do prêmio. Tempo para achar nova cobertura sem perder benefícios.

3. Seguro Privado Individual

• Disponível independentemente de emprego.
• Mais caro que grupal (mesmo pagando 100% do COBRA).
• Idade, saúde, sexo afetam prêmio. Melhor para jovens/sem pré-existentes.
• Alguns estados exigem cobertura mesmo com pré-existentes.
• Use sites comparadores para achar planos na sua região.

4. Fontes Governamentais

• Site do Dept. Saúde/Serviços Humanos do seu estado: direitos, lista de provedores por status emprego/saúde.
• Medicaid: baixa renda, grátis/baixo custo, cobertura expandida para gestantes.
• Medicare: 65+ e deficientes que contribuíram.