Perder emprego faz perder rendimento, mas também afeta benefícios médicos. Muitos que perdem emprego ficam sem seguro e não sabem onde recorrer para despesas médicas. Nestas situações, há algumas opções a considerar.
Opção para benefícios médicos: Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Programa governamental para facilitar transição de trabalhadores que perdem emprego. Permite ex-empregados manter acesso ao mesmo plano grupal. Empregado paga prémio do plano. Pode ficar no plano até 18 meses após sair.
Se precisa ajuda com custos médicos após perder emprego, pode aceder a departamentos de saúde locais. Muitos fornecem serviços gratuitos ou taxa mínima. Financiados pelo governo, muitos têm equipamento médico moderno. Pesquise na sua área se há departamento disponível.
Outra opção: seguro individual. Permite cobertura semelhante à do empregador. Com plano individual/familiar, geralmente paga prémio mais alto que plano grupal. Muitos escolhem franquia alta ($5.000 ou $10.000) para baixar prémios. Planos podem ter franquias altas, mas se sofrer perda catastrófica, evitam falência.
Quando tentado ir a urgência para tratamento urgente, considere clínica de urgência (urgent care clinic). Geridas por médicos privados, oferecem serviços semelhantes a urgência. Muito mais baratas que urgência hospitalar. Se encontrar na sua área, informe-se sobre serviços para usar no futuro.