Uma conta poupança saúde (HSA) oferece benefícios importantes: economia de impostos e forma de acumular fundos para problemas médicos sérios, acidentes ou doenças. Mas para abrir uma HSA, você deve primeiro participar de um plano de saúde elegível para tal conta.
Antes de abrir uma HSA, você deve ter um plano de saúde de franquia alta (HDHP) em vigor. Se buscar seguro no mercado individual, especifique ao corretor que precisa de plano HDHP. Muitos empregadores também oferecem opções HDHP, então pode conseguir plano elegível para HSA através do trabalho.
Para qualificar para HSA, o plano deve atender aos níveis mínimos de franquia estabelecidos pelo IRS. Estes requisitos mudam, então revise antes de escolher novo plano ou abrir nova HSA. Para 2011, seu plano deve ter franquia mínima de $1.200 (individual) ou $2.400 (familiar) para qualificar para HSA.
Para 2011, pode contribuir até $3.050 para HSA se cobrir apenas suas despesas. Se HSA cobrir toda a família, até $6.150. Se tem 55+ anos, pode contribuir $1.000 extra para plano individual ou familiar.
As regras que regem HSAs mudam, e é importante para quem tem HSA acompanhar as mudanças. Se obtém seguro pelo empregador, verifique com o gerente de benefícios em cada período de inscrição aberta se o plano ainda qualifica para HSA. Se compra cobertura individual, verifique elegibilidade HSA de cada plano com seu corretor.