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Regras de conta de gastos flexíveis (FSA) para saúde

Conceito FSA

Conta especial: empregado contribui pré-imposto e gasta em despesas médicas livre de impostos. Similar a 401k: escolhe valor anual, deduzido automaticamente da renda pré-imposto. Empregador pode contribuir. Fundos não usados no fim do ano do plano são perdidos (não rolam para próximo ano).

Despesas qualificadas

• Segundo IRS, despesas dedutíveis como médicas/odonto também são reembolsáveis no FSA.
• Incluem: aborto, ambulância, raio-X, medicamentos, cirurgia, drogas, taxas laboratoriais.
• Lista completa na Publicação 502 do IRS.

Medicamentos sem receita (OTC)

• Legislação 2010 alterou regra: custo de remédio OTC não é reembolsável pelo FSA sem receita médica.
• Vigente desde 1/jan/2011.
• Não se aplica a: insulina, dispositivos médicos (óculos, lentes de contato), despesas comuns (copagamentos, franquias).

Prós e contras

• Vantagem: Elimina impostos sobre dinheiro gasto em saúde. Ex: procedimento $1.000 → contribui $1.000 no FSA evita tributação.
• Desvantagem: Fundos não carregam para próximo ano. Contribuir demais = desperdício. Ex: contribuiu $1.000, gastou $500 → perde $500.
• FSA força estimar gastos médicos anuais e contribuir accordingly para evitar perda.