Saúde flexíveis Regras gastos Conta

benefícios de Heath é uma das vantagens mais importantes que os empregadores oferecem aos empregados. O custo dos prémios de seguro de saúde, co-paga , co- seguro e outros custos podem chegar a milhares de dólares por ano, mas muitos empregadores subsidiar o custo dos cuidados de saúde para os seus empregados . Alguns empregadores oferecem contas flexíveis de gastos, FSA , aos empregados , o que permite aos trabalhadores poupar dinheiro para o custo de cuidados de saúde em uma base com vantagem de impostos. FSA Basics

Um FSA é uma conta especial que os funcionários podem contribuir com dinheiro para em uma base antes de impostos e gastar em despesas médicas isentas de impostos. Semelhante a um plano de 401k , um empregado normalmente optar por contribuir com uma certa quantidade de seu salário para sua FSA cada ano, que é automaticamente deduzido do lucro antes dos impostos . Os empregadores também podem contribuir para FSA em nome dos empregados . Um funcionário perde todos os fundos em um FSA é que não gasto no final do ano civil do plano. Fundos FSA não capotamento de um ano para o outro.
Despesas de qualificação

fundos FSA só podem ser utilizados para pagar despesas médicas de qualificação . De acordo com o IRS , as despesas que se qualificam como deduções fiscais para despesas médicas e dentárias também se qualificam como despesas médicas reembolsáveis para FSA . Despesas de qualificação incluem: custos relacionados com o aborto , serviço de ambulância , raios-X , medicamentos, cirurgia , medicamentos e taxas de laboratório. IRS Publication 502 contém uma lista completa de despesas que se qualificam como despesas médicas dedutíveis .
Over-the -counter drogas

legislação médica , aprovada em 2010, muda a forma FSA interagir com over-the -counter medicamentos. De acordo com a Receita Federal , o custo da medicina over-the -counter ou medicamentos não podem ser reembolsados com um FSA , a menos que você tem uma receita para o medicamento . Esta mudança entrou em vigor em 1 de Janeiro de 2011. A Receita Federal também afirma que as mudanças não se aplicam a insulina, dispositivos médicos, como óculos ou lentes de contato ou despesas médicas comuns, como co- pagamentos e franquias .

Prós e contras

contas de gastos flexíveis pode ser vantajoso para os trabalhadores , eliminando impostos sobre o dinheiro gasto em cuidados de saúde. Por exemplo, se você sabe que você está indo para pagar por um procedimento médico $ 1.000, você pode contribuir com US $ 1.000 para o FSA e evitar a tributação sobre os US $ 1.000. A principal desvantagem da FSA é que os fundos não transitar de um ano para o outro , de modo a contribuir em demasia pode resultar em desperdício . Se você contribuiu com US $ 1.000 para uma FSA , mas tinha apenas US $ 500 em despesas médicas durante o ano, você perderia os restantes US $ 500. Colaboradores da força de FSA para estimar quanto cuidados médicos que vão usar durante um ano e contribuir de acordo para evitar o desperdício.