Disponíveis via empregador ou direto da seguradora. Pacote de benefícios: paga copagamento no serviço/óculos; plano paga o restante. Plano de desconto: paga integral, mas com preço reduzido.
Após inscrição, verifique: serviços cobertos, custos seu bolso. Franquia antes de pagar? Copagamento por serviço? Limites anuais (número de visitas ou teto em dólares).
Alguns planos permitem. Seguradora pode exigir pré-autorização. Descubra antes: como pedir reembolso, quanto receberá por serviço. Fora da rede costuma custar mais seu bolso.
≥65 anos: se problema ocular por doença/trauma → Parte A pode cobrir parte. Parte B cobre consultas por doenças oculares não cobertas na A. Exames de rotina NÃO cobertos nem por A nem por B. Diabéticos ou histórico familiar de glaucoma → rastreio anual de glaucoma coberto. Cirurgia de catarata + lentes intraoculares pós-cirurgia cobertas.