Fundamentos de Liderança em Enfermagem

Enfermagem é uma tarefa difícil, de alto risco do trabalho. Enfermeiros trabalham diariamente para garantir que os pacientes são devidamente cuidadas e para satisfazer as suas necessidades imediatas. Enquanto a maioria dos enfermeiros trabalham sob a autoridade directa de um médico , eles geralmente olhar para outros enfermeiros para a liderança quando eles têm dificuldade em cumprir o seu trabalho. Efetivamente líder enfermeiros requer um conjunto específico de habilidades. Indivíduos em posse dessas habilidades são mais capaz de agir com autoridade e comando o respeito de seus colegas. Respeito

Strong líderes de enfermagem não são, necessariamente, os indivíduos a quem a autoridade é delegada , mas mais comumente enfermeiros que são altamente respeitados por seus pares relata Lanette L. Anderson, um educador enfermeira que trabalhou no campo por mais de 30 anos . Para ser eficaz em um papel de liderança , uma enfermeira deve ser bem respeitado por seus pares.

Proficiência

líderes de enfermagem devem ter excelente proficiência. Para ser considerado proficiente , uma enfermeira deve ser do conhecimento sobre drogas , tratamentos e padrões de atendimento ao paciente . Esta competência permite que a enfermeira não basta seguir uma ordem, mas também compreender as razões por trás da ordem. Esses líderes são muitas vezes se virou para menores por enfermeiros experientes quando precisam de ajuda . Eles devem ser capazes de usar suas habilidades e conhecimentos para responder rapidamente aos problemas trazidos a eles pelos outros enfermeiros . Se os líderes de enfermagem carecem de proficiência , eles não vão ser um recurso confiável para seus pares e subordinados não vai recorrer a eles para obter orientação.
Eficácia

eficácia é uma crença indivíduos na sua capacidade para efetuar a mudança . Uma enfermeira que demonstra eficácia coveys claramente a crença em suas próprias habilidades. A eficácia , que é semelhante a confiança, é altamente desejável em um líder de enfermagem. Indivíduos que trabalham sob este líder vai ver o sentido do indivíduo de eficácia e sentir que eles, como o líder, são poderosos e capazes de realizar tarefas e fazer as coisas.
Organização

manutenção de registros detalhados e organização são necessárias para o sucesso no campo da enfermagem. Na ausência de organização , os erros podem ser facilmente feitas, e vidas podem estar em perigo . Líderes enfermeira deve ser um modelo organizacional para os seus pares. Seu registro de manutenção e limpeza habilidades devem ser impecável e digno de ser imitado .

Habilidades de Comunicação

líderes de enfermagem devem ser comunicadores adeptos . Não só eles devem ser capazes de se comunicar bem com os seus colegas , mas também deve ser hábil na comunicação com os pacientes. Se um líder de enfermagem não é um comunicador hábil, ela não pode efetivamente transmitir seus pensamentos e idéias para seus colegas , e ela provavelmente não será capaz de comunicar-se eficazmente com os indivíduos deixados sob seus cuidados.
Trabalho em equipe Promoção

Enfermeiros devem trabalhar juntos como uma equipe para garantir a qualidade do atendimento ao paciente . Líderes de enfermagem devem promover o desenvolvimento do trabalho em equipe dentro do local de trabalho. Líderes de enfermagem devem incentivar o trabalho cooperativo e celebrar os esforços da equipe para encorajar outros a continuar a trabalhar como um grupo para alcançar o sucesso.