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Fundamentos da Liderança em Enfermagem: Habilidades Essenciais

Enfermagem é um trabalho difícil e de alto risco. Enfermeiras trabalham diariamente para garantir que os pacientes sejam devidamente cuidados e suas necessidades imediatas atendidas. Embora a maioria trabalhe sob autoridade direta de um médico, comumente buscam liderança em outras enfermeiras quando enfrentam dificuldades. Liderar enfermeiras efetivamente requer um conjunto específico de habilidades. Indivíduos com estas habilidades são mais capazes de agir com autoridade e conquistar o respeito dos colegas.

Respeito

Líderes de enfermagem fortes não são necessariamente aqueles a quem a autoridade é delegada, mas mais comumente enfermeiras altamente respeitadas por seus pares, segundo Lanette L. Anderson, educadora em enfermagem com mais de 30 anos de experiência. Para ser eficaz em papel de liderança, uma enfermeira deve ser bem respeitada por seus pares.

Proficiência

Líderes de enfermagem devem ter excelente proficiência. Para ser considerada proficiente, a enfermeira deve ter conhecimento sobre medicamentos, tratamentos e padrões de cuidado ao paciente. Esta proficiência permite não apenas seguir uma ordem, mas entender as razões por trás dela. Estas líderes são frequentemente consultadas por enfermeiras menos experientes quando precisam de assistência. Devem usar suas habilidades e conhecimento para responder rapidamente a problemas trazidos por outras enfermeiras. Se líderes de enfermagem carecem de proficiência, não serão um recurso confiável e subordinados não buscarão sua orientação.

Autoeficácia

Autoeficácia é a crença do indivíduo em sua capacidade de efetuar mudança. Uma enfermeira que demonstra autoeficácia transmite claramente confiança em suas próprias habilidades. A autoeficácia, semelhante à confiança, é altamente desejável em uma líder de enfermagem. Indivíduos que trabalham sob esta líder veem seu senso de eficácia e sentem que, como a líder, são poderosos e capazes de realizar tarefas e conseguir resultados.

Organização

Manutenção detalhada de registros e organização são necessárias para o sucesso na enfermagem. Na ausência de organização, erros podem ocorrer facilmente e vidas podem ser colocadas em risco. Líderes de enfermagem devem ser modelos organizacionais para seus pares. Suas habilidades de registro e asseio devem ser impecáveis e dignas de emulação.

Habilidades de Comunicação

Líderes de enfermagem devem ser comunicadoras hábeis. Não apenas devem comunicar-se bem com colegas, mas também ser habilidosas na comunicação com pacientes. Se uma líder de enfermagem não é uma comunicadora hábil, não pode transmitir efetivamente seus pensamentos e ideias aos pares, e provavelmente será incapaz de se comunicar efetivamente com indivíduos sob seus cuidados.

Promoção do Trabalho em Equipe

Enfermeiras devem trabalhar juntas como equipe para garantir cuidado de qualidade ao paciente. Líderes de enfermagem devem promover o desenvolvimento do trabalho em equipe no local de trabalho. Devem incentivar o trabalho cooperativo e celebrar esforços de equipe para encorajar outros a continuar trabalhando em grupo para alcançar o sucesso.